核心內(nèi)容：南京市勞務(wù)派遣用工合同需要寫明哪些事項(xiàng)呢？南京市勞務(wù)派遣用工合同中需要寫明住房公積金繳存的有關(guān)事項(xiàng)。下文，勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為大家整理了相關(guān)信息，供大家查看。

　　勞務(wù)派遣單位今后不要再試圖鉆空子不繳納公積金了，2014年12月16日南京市住房公積金管理中心發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)勞務(wù)派遣單位住房公積金繳存工作的通知》，其中明確未辦理住房公積金繳存登記的勞務(wù)派遣單位要及時(shí)辦理，多部門將會(huì)聯(lián)合進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

　　通知中明確，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者按時(shí)、足額繳存住房公積金，并且在與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)就寫明住房公積金繳存的有關(guān)事項(xiàng)。勞務(wù)派遣單位與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議時(shí)，也應(yīng)該說明公積金的繳存方式，如果派遣協(xié)議沒說清楚，那么，一旦被派遣勞動(dòng)者住房公積金權(quán)益受到損害，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　此外，住房公積金管理中心將聯(lián)合市人社局、市總工會(huì)定期對我市勞務(wù)派遣單位住房公積金繳存情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。人社部門進(jìn)行勞務(wù)派遣單位年度報(bào)告核驗(yàn)時(shí)，將把各單位依法繳存住房公積金情況作為審核依據(jù)。住房公積金管理中心將對未按規(guī)定繳存住房公積金的單位，依法予以處理。

　　近幾年，南京市不斷擴(kuò)大公積金繳存面，目前已經(jīng)覆蓋到各種所有制的企業(yè)，但是，不少勞務(wù)派遣單位在繳納公積金的問題上與用工單位互相推諉。市住房公積金管理中心介紹，公積金是要強(qiáng)制為員工繳納的，此次發(fā)文就是要規(guī)范勞務(wù)派遣單位的用工行為，在簽訂用工合同或者與用人單位簽訂派遣協(xié)議時(shí)都要寫明白公積金的繳納事項(xiàng)。目前我市共有約300家勞務(wù)派遣單位，派遣員工有10多萬人，涉及各行各業(yè)。

　　推薦閱讀：

　　勞動(dòng)合同法全文

　　勞務(wù)派遣暫行規(guī)定全文