我的位置:勞動(dòng)法律網(wǎng) > 勞動(dòng)新聞 > 正文
玉州創(chuàng)新矛盾糾紛調(diào)解模式
2014-03-20作者:未知來(lái)源:玉林新聞網(wǎng)-玉林日?qǐng)?bào)訊
近年來(lái),玉州區(qū)在社會(huì)治理工作中,積極創(chuàng)新矛盾糾紛調(diào)解模式,筑牢維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的“第一道防線”,不斷提高社會(huì)公眾安全感和群眾滿意度。
為做好新形勢(shì)下群眾工作,近年來(lái),該區(qū)創(chuàng)新建立“一大五小”矛盾糾紛調(diào)解平臺(tái),熱情為民服務(wù);并建立完善醫(yī)療糾紛、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議、國(guó)土資源糾紛、消費(fèi)糾紛、交通事故糾紛等五個(gè)區(qū)級(jí)行業(yè)性調(diào)解小平臺(tái),打造“便民、高效、透明、公正”的人民調(diào)解新模式,成效良好。據(jù)了解,去年以來(lái),該區(qū)“一大五小”矛盾糾紛調(diào)解平臺(tái)發(fā)揮出重要作用,調(diào)解成功率達(dá)96.6%,有力化解了一大批矛盾糾紛,受到群眾贊揚(yáng)。