李滄區勞動爭議仲裁推行“三心”工作法
2013-12-12作者：未知來源：未知
進入年終,勞動爭議案件激增,李滄區勞動人事爭議調解仲裁院提出了“熱心,細心,耐心”的“三心”工作方法,進一步提高工作效率。對于部分申請人情緒急切激動的情況,工作人員要“熱心”,保持良好的服務態度給予接待;從立案到審理再到裁決,工作人員要“細心”,仔細核實相關法律程序和文書,對證據進行嚴格審核;鑒于年終爭議案件案情復雜多變,工作人員要“耐心”,聽取訴求,了解案情,判斷是非曲直,做出公正的判決。
(李滄區人力資源和社會保障局)
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