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欠薪是嚴(yán)重罪行 香港今起提高欠薪最高刑罰
2006-04-05作者：未知來(lái)源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
香港《雇傭條例》內(nèi)有關(guān)欠薪的最高刑罰，將由罰款20萬(wàn)元及監(jiān)禁一年，提高至罰款35萬(wàn)元及監(jiān)禁三年，今日起生效。
香港經(jīng)濟(jì)發(fā)展及勞工局常任秘書長(zhǎng)張建宗表示，提高最高刑罰可向雇主傳達(dá)一項(xiàng)清晰的信息，即欠薪是嚴(yán)重罪行。
張建宗說(shuō)，雇主有法定責(zé)任依時(shí)支付工資給雇員，《雇傭條例》第23、24及25條規(guī)定，雇主須在切實(shí)可行的范圍內(nèi)盡快支付工資，但在任何情況下，不得遲于工資期屆滿及雇傭合約完成或終止后七天內(nèi)支付。張建宗指出，勞工處十分重視違例欠薪的問(wèn)題，除提高最高刑罰外，會(huì)繼續(xù)巡查及嚴(yán)厲執(zhí)法。在有足夠證據(jù)的情況下，會(huì)檢控違例欠薪的雇主，因此雇主切勿以身試法。
勞工處近年加強(qiáng)打擊拖欠工資的雇主，因欠薪而被定罪的傳票由2002年的139張，增至2005年的587張，升幅超過(guò)320%.今年首兩個(gè)月，被定罪的有關(guān)傳票共錄得96張。
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