關(guān)于深入開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系單位和工業(yè)園區(qū)活動(dòng)的通知

　　各區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局，總工會(huì)，企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)，各企業(yè)集團(tuán)、總公司，中央在京企業(yè)，各有關(guān)單位：

　　我市自2006年開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系單位和工業(yè)園區(qū)活動(dòng)以來(lái)，涌現(xiàn)出一大批和諧勞動(dòng)關(guān)系單位和工業(yè)園區(qū)，對(duì)推動(dòng)我市貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》、《北京市集體合同條例》等法律、法規(guī)及國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn);建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系;促進(jìn)首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)首善之區(qū)做出了積極的貢獻(xiàn)。

　　為進(jìn)一步推動(dòng)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)健康發(fā)展，經(jīng)市第二十七次協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議研究決定，認(rèn)真總結(jié)兩年來(lái)我市開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善和諧勞動(dòng)關(guān)系單位和工業(yè)園區(qū)評(píng)審辦法，保證創(chuàng)建活動(dòng)的質(zhì)量，由過(guò)去開(kāi)展市級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系單位評(píng)審表彰，調(diào)整為市和區(qū)縣開(kāi)展兩級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系單位評(píng)審表彰。通過(guò)達(dá)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)相結(jié)合的創(chuàng)建方式，深入開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系單位和工業(yè)園區(qū)活動(dòng)。現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、市、區(qū)縣組織開(kāi)展兩級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系單位創(chuàng)建活動(dòng)

　　市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方(以下簡(jiǎn)稱市三方)每年在各區(qū)縣評(píng)選基礎(chǔ)上篩選100個(gè)北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位，授予“北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位”稱號(hào)。今后，對(duì)獲得“北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位”稱號(hào)的用人單位不再進(jìn)行復(fù)驗(yàn)。

　　區(qū)縣協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方(以下簡(jiǎn)稱區(qū)縣三方)要按照《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建“和諧勞動(dòng)關(guān)系單位”、“和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)”活動(dòng)的意見(jiàn)》(京勞社資發(fā)〔2006〕13號(hào))第三條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，制定評(píng)審辦法，對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)的單位授予區(qū)縣“和諧勞動(dòng)關(guān)系單位”稱號(hào)。

　　二、本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位(以下稱用人單位)和工業(yè)園區(qū)應(yīng)積極開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)。用人單位申報(bào)區(qū)縣和諧勞動(dòng)關(guān)系單位的，應(yīng)向注冊(cè)地的區(qū)縣申報(bào)。

　　三、北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)人力資源管理堅(jiān)持以人為本，勞動(dòng)管理制度健全;依法簽訂、履行、變更、解除、終止和續(xù)訂勞動(dòng)合同，管理規(guī)范、有序。

　　(二)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬。

　　(三)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工時(shí)管理制度、休假制度。

　　(四)依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　(五)遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定;未違法使用童工。

　　(六)工會(huì)組織健全;用人單位能按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　(七)建立、健全職工(代表)大會(huì)制度等民主管理制度;公司制企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度;職工能夠積極參與用人單位民主管理、民主監(jiān)督活動(dòng)。

　　(八)建立集體協(xié)商和集體合同制度，集體合同內(nèi)容操作性強(qiáng);開(kāi)展工資集體協(xié)商，職工工資收入隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng)。

　　(九)勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);評(píng)選前三年內(nèi)，用人單位工傷事故未超過(guò)國(guó)家和本市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

　　(十)積極履行社會(huì)責(zé)任，有優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)精神;企業(yè)管理水平處于同行業(yè)領(lǐng)先水平。

　　(十一)建立、健全企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，有效預(yù)防和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。評(píng)選前三年內(nèi)，未發(fā)生因用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益引發(fā)的舉報(bào)、投訴案件和用人單位敗訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;也未發(fā)生因勞動(dòng)保障問(wèn)題引發(fā)的群體性事件。

　　四、北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)園區(qū)內(nèi)用人單位依法簽訂、履行、變更、解除、終止和續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　(二)園區(qū)內(nèi)用人單位工會(huì)組建率達(dá)到80%以上，集體合同覆蓋率達(dá)到80%以上，對(duì)不具備單獨(dú)開(kāi)展集體協(xié)商簽訂集體合同條件的小企業(yè)，簽訂區(qū)域、行業(yè)集體合同。

　　(三)園區(qū)建立三方協(xié)調(diào)機(jī)制和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織;不具備建立三方協(xié)調(diào)機(jī)制條件的專業(yè)園或園中園要建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制;對(duì)園區(qū)內(nèi)企業(yè)帶有普遍性、傾向性問(wèn)題開(kāi)展協(xié)商，預(yù)防和調(diào)解勞動(dòng)糾紛，及時(shí)化解矛盾，園區(qū)內(nèi)未發(fā)生群體性突發(fā)事件，維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。

　　五、北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位推薦、申報(bào)、評(píng)審程序

　　(一)區(qū)縣推薦的北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位原則上需從各區(qū)縣和諧勞動(dòng)關(guān)系單位中產(chǎn)生，由區(qū)縣三方向市三方會(huì)議辦公室推薦，經(jīng)市三方向社會(huì)公示后審批。

　　(二)中央在京和市屬國(guó)有企業(yè)集團(tuán)、總公司申報(bào)北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位直接向市三方會(huì)議辦公室申報(bào)，申報(bào)程序、報(bào)送材料和評(píng)審程序仍按《關(guān)于印發(fā)〈北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位、和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)申報(bào)評(píng)審辦法(試行)〉的通知》(京勞社資發(fā)〔2006〕77號(hào))第六條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)和第七條規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)中央在京和市屬國(guó)有企業(yè)集團(tuán)、總公司所屬企業(yè)也可經(jīng)企業(yè)集團(tuán)、總公司審核后，直接向市三方會(huì)議辦公室推薦，經(jīng)市評(píng)審委員會(huì)初審，市三方向社會(huì)公示后審批。

　　六、北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)申報(bào)、復(fù)驗(yàn)事項(xiàng)和評(píng)審程序仍按《關(guān)于印發(fā)〈北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位、和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)申報(bào)評(píng)審辦法(試行)〉的通知》(京勞社資發(fā)〔2006〕77號(hào))第六條第(一)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)和第七條規(guī)定執(zhí)行。

　　規(guī)模較大的工業(yè)園區(qū)和開(kāi)發(fā)區(qū)可以對(duì)其中的專業(yè)園或園中園單獨(dú)作為創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)活動(dòng)的單位。

　　七、表彰激勵(lì)

　　被評(píng)為“北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位”的用人單位，包括2007年度和復(fù)驗(yàn)合格的2006年度北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位，自評(píng)為“北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位”起有關(guān)獲獎(jiǎng)信息匯入北京市企業(yè)誠(chéng)信系統(tǒng);評(píng)選先進(jìn)單位、模范職工之家以及用人單位法定代表人評(píng)選勞模和優(yōu)秀企業(yè)家，在同等條件下予以優(yōu)先推薦。

　　八、撤銷(xiāo)條件、程序

　　被命名為北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位后，在兩年內(nèi)，發(fā)生不符合本通知第三條創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)之一的或偽造事跡、弄虛作假的，經(jīng)市三方會(huì)議辦公室批準(zhǔn)撤銷(xiāo)其榮譽(yù)稱號(hào)，并通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公布。

　　被命名為北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)后，發(fā)生不符合本通知第四條創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)之一的或偽造事跡、弄虛作假或經(jīng)復(fù)驗(yàn)不符合創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)之一的以及未進(jìn)行復(fù)驗(yàn)的，經(jīng)市三方會(huì)議辦公室批準(zhǔn)撤銷(xiāo)其榮譽(yù)稱號(hào)，并通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公布。

　　九、推薦、申報(bào)、評(píng)審時(shí)間

　　(一)自2008年起，各區(qū)縣的評(píng)審工作應(yīng)在每年12月底前完成，區(qū)縣三方會(huì)議辦公室應(yīng)于次年1月底前將北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位、和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)推薦單位報(bào)送市三方會(huì)議辦公室。

　　(二)自2009年起，中央在京和市屬國(guó)有企業(yè)集團(tuán)、總公司申報(bào)北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位應(yīng)于每年1月底前報(bào)送市三方會(huì)議辦公室。

　　中央在京和市屬國(guó)有企業(yè)集團(tuán)、總公司推薦企業(yè)應(yīng)于每年1月底前報(bào)送市三方會(huì)議辦公室。

　　(三)市三方會(huì)議辦公室將組織協(xié)調(diào)評(píng)審委員會(huì)開(kāi)展評(píng)審工作，經(jīng)三方會(huì)議批準(zhǔn)，授予北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位、北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)稱號(hào)。

　　十、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。2007年5月28日市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系單位、和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)活動(dòng)的通知》(京勞社資發(fā)〔2007〕87號(hào))同時(shí)廢止。

　　北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

　　北京市總工會(huì)

　　北京企業(yè)聯(lián)合會(huì)/北京市企業(yè)家協(xié)會(huì)

　　二〇〇八年九月二十六日