我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)行的是“一裁兩審”制度。而最近，北京市人社局宣布，在北京工作的職工追索勞動(dòng)報(bào)酬可以“一裁終局”了。終局裁決僅限于申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。接下來(lái)小編為您一一介紹。

　　關(guān)于進(jìn)一步做好勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁終局裁決工作的通知

　　京人社仲發(fā)〔2016〕32號(hào)

　　各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局仲裁科(院)：

　　為進(jìn)一步明確勞動(dòng)爭(zhēng)議案件終局裁決適用范圍，統(tǒng)一勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁尺度，保證本市勞動(dòng)爭(zhēng)議案件依法、公正、高效處理，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作實(shí)踐，現(xiàn)就進(jìn)一步做好勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁終局裁決工作通知如下：

　　一、終局裁決適用范圍

　　(一)勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議。

　　1.勞動(dòng)報(bào)酬主要包括以下分項(xiàng)：

　　(1)計(jì)時(shí)(件)工資(含病假工資、停工留薪期工資、基本生活費(fèi)等特殊情況下支付的工資)以及與該分項(xiàng)相關(guān)聯(lián)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;

　　(2)獎(jiǎng)金以及與該分項(xiàng)相關(guān)聯(lián)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;

　　(3)津貼和補(bǔ)貼以及與該分項(xiàng)相關(guān)聯(lián)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;

　　(4)加班工資以及與該分項(xiàng)相關(guān)聯(lián)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

　　2.工傷醫(yī)療費(fèi)包括：

　　掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、跨統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)的食宿費(fèi)、交通費(fèi)或者與工傷職業(yè)病治療有關(guān)的費(fèi)用等。

　　3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金主要包括以下分項(xiàng)：

　　(1)解除/終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

　　(2)未提前三十日書(shū)面通知解除勞動(dòng)合同的一個(gè)月工資;

　　(3)未休帶薪年休假工資報(bào)酬差額;

　　(4)競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。

　　4.賠償金主要包括以下分項(xiàng)：

　　(1)違法解除/終止勞動(dòng)合同的賠償金;

　　(2)未提前三十日書(shū)面通知終止勞動(dòng)合同的賠償金;

　　(3)未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額;

　　(4)違法約定試用期的賠償金。

　　(二)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條第(二)項(xiàng)的規(guī)定，因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

　　二、終局裁決適用原則

　　(一)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條第(一)項(xiàng)所述類(lèi)型的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，經(jīng)仲裁裁決，每項(xiàng)裁決結(jié)果所確定的數(shù)額均不超過(guò)裁決做出時(shí)本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的，應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理。

　　(二)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條第(一)項(xiàng)所述類(lèi)型的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，經(jīng)仲裁裁決予以駁回的，應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理。

　　(三)仲裁裁決用人單位支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金時(shí)，按對(duì)應(yīng)的各分項(xiàng)(含相關(guān)聯(lián)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金)分別確定是否未超過(guò)本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額。

　　(四)仲裁裁決用人單位支付勞動(dòng)者工傷醫(yī)療費(fèi)時(shí)，按各項(xiàng)之和確定是否未超過(guò)本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額。

　　(五)終局裁決僅限于申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

　　(六)同一仲裁裁決中既含終局裁決事項(xiàng)又含非終局裁決事項(xiàng)的，不適用終局裁決。

　　(七)按集體爭(zhēng)議立案的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，單個(gè)勞動(dòng)者的請(qǐng)求事項(xiàng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的終局裁決情形的，適用終局裁決。

　　(八)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系存疑的案件，不適用終局裁決。

　　三、附則

　　(一)在立案階段，當(dāng)事人的請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)按勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和其他事項(xiàng)分類(lèi)填寫(xiě)。本市各級(jí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在立案階段，規(guī)范當(dāng)事人按本通知要求填寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)。

　　(二)終局裁決在尾部表述權(quán)利救濟(jì)時(shí)應(yīng)為：本裁決對(duì)×××(用人單位)為終局裁決。×××(用人單位)有證據(jù)證明本裁決有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條第一款規(guī)定的情形之一的，可自本裁決書(shū)收到之日起三十日內(nèi)，向北京市第×××中級(jí)人民法院(仲裁委所在地中級(jí)人民法院)申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決。×××(勞動(dòng)者)如不服本裁決，可于本裁決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向北京市×××區(qū)人民法院提起訴訟，逾期不起訴，本裁決自作出之日起發(fā)生法律效力。

　　北京市人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年2月19日