在工作中，社保是十分重要的，它對我們的醫(yī)療、生活有一定的保障作用。但是，由于更換工作單位或者暫時性離職等原因，時常導致我們的社保處于欠費的狀態(tài)，這時，我們往往需要進行社保補繳。社保補繳是什么？

　　一、社保補繳

　　社保補繳是指由于某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現(xiàn)在由于招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位(分地域)只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。

　　二、補繳條件

　　補繳社保;一般是針對一些歷史遺留問題;進行參保(補繳);在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳;

　　社保中途斷了，是否需要補繳?

　　不需要，社保是算累計的。在累計滿15年。年齡達退休要求，就不需要進行補繳;　【237號文】

　　以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養(yǎng)老。繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。

　　繳費單位(不含個體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險費的，應帶以下材料到各社保經(jīng)辦機構辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳：

　　1、職工檔案和養(yǎng)老保險手冊;

　　2、《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》;

　　3、勞動合同、工資發(fā)放明細表員工補繳當月個稅證明等;

　　4、其他相關材料。

　　三、補繳時效

　　根據(jù)《社會保險法》 第五十八條規(guī)定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

　　第六十三條規(guī)定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。

　　一般情況下，補繳保險的期間根據(jù)社會保險費征收機構視企業(yè)情況而定。

　　四、具體流程

　　1、身份證號碼

　　2、姓名

　　3、有社保卡的需要社保卡的電腦號

　　4、需要補交的時間段

　　5、時間為近三月當天成功補交

　　6、如跨年補繳需進行前置審批

　　五、注意事項

　　社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算(是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算)。

　　因購買樓房所需貸款而補交5年社保的，需要注意是否可以在社保中心那里查詢到數(shù)據(jù)，如果可以查詢到就可以辦理補交，如果查詢不到，貸款還是不會被批復的。

　　(一)養(yǎng)老、醫(yī)保不足繳費年限的補繳：

　　須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批后，到市社保中心稽核科窗口打印繳費核定通知單，然后到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續(xù)。

　　(二)外地調入人員的超齡補繳：

　　戶口已遷入本市且通過本市組織、人事、勞動部門將其行政關系調入本市的人員，調入時沒有超過條例第二十八條規(guī)定年齡的，免于補繳超齡養(yǎng)老保險費，按規(guī)定辦理了基本養(yǎng)老保險轉移手續(xù)后，其調入前所在地未開展社會養(yǎng)老保險的年份中符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡視同繳費年限;若超過條例第二十八條規(guī)定年齡的，還應當由接收單位為其補繳超齡養(yǎng)老保險費，補繳后，其調入本市之前符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡視同繳費年限。

　　1、補繳超齡養(yǎng)老保險費的計算辦法：

　　調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。

　　超齡年限=調入時實際年齡-規(guī)定年齡。(超齡年限中的月份數(shù)，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)

　　條例第二十八條規(guī)定年齡：

　　獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女干部45周歲;

　　獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女干部40周歲。

　　2、補交時須提供：

　　勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書;軍人配偶在異地參加養(yǎng)老保險且按規(guī)定將養(yǎng)老保險轉移到軍隊，須提供：退出現(xiàn)役軍人《干部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續(xù)原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。