我們知道，對于勞動者而言，工齡是很重要的，有了工齡，可以更好的享受單位的福利待遇，也是享受社會保險的基礎。那么，檔案放人才市場算工齡嗎,工齡的計算方法是什么呢?今天，整理了以下內容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。

　　檔案放人才市場不算工齡

　　對于工齡，一種是連續(xù)工齡，以在現工作單位工作的時間計算;另一種為一般工齡，即可以納入工作經歷的在不同用人單位工作的時間。連續(xù)工齡和一般工齡是兩個不同的概念，連續(xù)工齡同時是一般工齡，但一般工齡則不一定是連續(xù)工齡。在我國，現在的一般工齡已經失去意義了，實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后，以實際繳費年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據，因此這個與你檔案保存在哪里沒有關系，只要你們公司按時給你繳納社會養(yǎng)老保險，就可以了。

　　工齡計算方法

　　連續(xù)計算法

　　也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間相加，連續(xù)計算為連續(xù)工齡。

　　合并計算

　　也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。

　　工齡折算法

　　從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續(xù)工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續(xù)工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

　　在計算一般工齡時，應包括本企業(yè)工齡在內，但計算連續(xù)工齡時不應包括一般工齡(一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡當今已經失去意義。實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后，以實際繳費年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據，之前的連續(xù)工齡視同繳費年限。工作年限或連續(xù)工齡計算應按國發(fā)[1978]104號文件的規(guī)定計算，即“滿”一個周年才能算一年。