在生活中，我們所的工資一部分用來繳納社保，有的人覺得繳納社保沒什么用處。其實不然，實際上大部分社保都不是白繳的,最后都是自己的。例如繳納養老金可以為將來的養老生活做準備。那么社會保險計算方法是怎樣的?下面為大家介紹一下。

　　一、社會保險

　　社會保險是為了保障個人的利益，是國家建立的一種社會保險基金，由于繳納了社保，投保人可以在自己失去工作或者意外喪失勞動能力等的情況下，從中得到一定的補償和幫助。

　　社會保險包括關于人身保障的5個不同的部分，其中工傷保險和生育保險個人是不用繳納費用的，這兩部分的保險金是需要個人所在的工作單位給予繳納的。單位需要為員工繳納的工傷保險為員工個人工資的0.6%，需繳納的生育保險是員工個人工資的0.9%。還有養老保險費用、醫療保險費用和失業保險費用需要個人和工作單位一同繳納，企業需要為員工繳納的養老、醫療和失業保險費用分別為員工的個人薪水的20%、8%和2%，而個人需要為自己繳納的這三項保險的費用則是個人工資的8%、2%和1%。這里所說的員工的個人工資均按照稅前工資算。

　　二、社會保險計算方法

　　社保計算方法如下。社會保險包括五險：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。目前北京養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率;生育保險繳費比例：單位五險0.8%，個人不交錢。以上均為有穩定的單位并且單位給職工上了社保的情況。一旦斷繳了以后可以接著繳，但要取出來的話只能取個人賬戶的錢。如您所說社保需要至少繳納15年以上，多繳多領。社保報銷：在一個年度內門診、急診醫療費用累計超過2000元的部分報銷50%。

　　按稅前工資計算。

　　1.養老保險金——單位20%,個人8%;

　　2.醫療保險金——單位8% 補充醫療1.2%=9.2%，個人交2%;

　　3.失業保險金——單位2%，個人1%;

　　4.工傷保險金——單位0.6%;

　　5.生育保險金——單位0.9%。養老的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當地規定為準。個人工資是指稅前工資，包括個人在這個單位得到的所有相關勞動報酬，加班費、獎金，計算方法是個人交費為工資的8%，單位交費為工資的25%。(此比例各地不同，各時間段也可能不同，以當地社保規定為準)