核心內容：勞動報酬所得是什么？勞動報酬所得的特別項目有哪些呢？下文，勞動法律網小編為大家詳細介紹，希望對大家有所幫助。

　　勞動報酬所得的概念：

　　勞務報酬所得，是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取得的所得。

　　勞務報酬所得的特別項目有：

　　第一.個人擔任董事職務所取得的董事費收入：

　　按照董事與公司的關系來劃分，可分為內部董事和外部董事。

　　1、內部董事，擔任公司董事的同時在公司任職、受雇，其因任職受雇而取得的報酬是“工資、薪金”所得。

　　2、外部董事，指不在本公司任職、受雇的董事，其取得的董事費所得，屬于勞務報酬所得。

　　第一.在校學生因參與勤工儉學活動(包括參與學校組織的勤工儉學活動)而取得屬于《個人所得稅法》規(guī)定的應稅所得項目所得，應依法繳納個人所得稅。

　　第三.自2004年1月20日起，對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出的非雇員以培訓班研討會、工作考察等名義組織旅游活動、通過免收差旅費旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵(包括實物、有價證券等)，應根據所發(fā)生費用的全額作為營銷人員當期的勞務收入所得，按“勞務報酬所得”征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。

　　第四.個人兼職取得的收入，應按照“勞務報酬所得”項目繳納個人所得稅。

　　第五.演員參加非任職單位組織的演出取得的報酬，應按“勞務報酬所得”項目，按次計算納稅；演員參加任職單位組織的演出取得的報酬，應按“工資、薪金所得”項目，按月計算納稅。演員取得的報酬中，要規(guī)定上交給單位和文化行政部門的管理費及收入分成，經主管稅務機關確認后，可以在計算應納稅所得額時扣除。

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