開封歐帕自動化有限公司與姜保和雙方簽訂2009年為期一年的勞動合同，屆滿后未續(xù)簽合同，姜保和“走人”，該公司拒絕支付應(yīng)當(dāng)給付的經(jīng)濟補償金。11月10日，河南省開封市金明區(qū)人民法院依法判決該公司支付經(jīng)濟補償金4813.62元，支付姜保和2010年1月份工資2199.50元。

　　姜保和在2008年1月1日與該公司簽訂為其一年的有固定期限的勞動合同，合同到期后雙方又于2009年1月1日簽訂為其一年的有固定期限勞動合同。2009年合同到期后雙方?jīng)]有續(xù)簽。在2008年勞動關(guān)系存在期間，該公司沒有為姜保和交納10月-12月的養(yǎng)老保險費(經(jīng)開封市社會保險事業(yè)管理局證明，該三個月的養(yǎng)老保險費共計721.80元)。另查明該公司拖欠姜保和2010年1月份一個月的工資未支付。

　　法院認(rèn)為，雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間，該公司應(yīng)為姜保和交納養(yǎng)老保險金，開封市勞動仲裁院在查明事實的基礎(chǔ)上要求該公司為姜保和補交所拖欠的3個月養(yǎng)老保險金721.80元應(yīng)于支持。依照《勞動合同法》的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期限屆滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。開封市勞動仲裁院依此裁決該公司支付姜保和經(jīng)濟補償金4813.62元的裁決應(yīng)予支持。此外姜保和在2010年1月在該公司處工作一個月，但是該公司并未支付勞動報酬，姜保和要求支付的請求應(yīng)予支持。依據(jù)《勞動法》及《民事訴訟法》規(guī)定，做出判決，駁回開封歐帕自動化有限公司的訴訟請求。

　　本判決生效后十日內(nèi)，開封歐帕自動化有限公司為姜保和補交2008年10-12月養(yǎng)老保險金721.80元，支付給姜保和經(jīng)濟補償金4813.62元，支付姜保和2199.50元。如果該公司未按照本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，依照《民事訴訟法》規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。