員工在工作過程中手指被機器割斷，屬于工傷嗎
2015-12-06作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
湯先生：我跟某老板工作了大約一年，前幾個月在工作過程中被機器割斷了左手的一根手指，我去勞動保障局申請工傷認定，但該局叫我去查老板所開公司的營業(yè)執(zhí)照，因為沒有查到營業(yè)執(zhí)照，該局不接受我申請工傷認定，現(xiàn)在我該怎么辦？
黎律師：湯先生所工作的單位應(yīng)該是沒有去辦理工商登記的單位，湯先生實際是老板個人聘請回來工作的工人，根據(jù)《勞動法》第二條和《勞動法實施條例》的有關(guān)規(guī)定，老板個人是沒有用工資格的，因此湯先生在工作過程中受傷，是不能循《勞動法》和《勞動合同法》獲得救濟，也就是說湯先生的受傷不能被認定為工傷，也無法獲得工傷賠償。按照湯先生這個情況，只能循民事途徑獲得救濟，即按人身損害賠償?shù)挠嘘P(guān)法律規(guī)定獲得賠償。
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