開除工傷員工絕非法定事由
2011-05-17作者：未知來源：未知
問：我二月份受傷了之后，我到相關部門做了勞動傷殘等級鑒定，評定為九級傷殘，請問現在公司要開除我，可以嗎?
答：依據《勞動合同法》《工傷保險條列》的規定，工傷被鑒定為九級傷殘的，如果在勞動合同期限內，用人單位不得解除勞動合同;合同期滿用人單位是可以終止勞動合同的。但是，用人單位應當支付一次性的醫療補助金與傷殘就業補助金。勞動者在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不能依據勞動合同法第40、41條的規定解除勞動合同。但如果用人單位依據上述條款以外的條款解除合同的，不在此限。
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