蒙陰縣某建筑公司下屬工程處承包了一項建筑工程項目，后又將該建筑工程項目的勞務(wù)施工轉(zhuǎn)包給了自然人王某。王某無建筑工程施工資質(zhì)和營業(yè)執(zhí)照。雙方簽訂了施工安全責(zé)任協(xié)議書和勞務(wù)費協(xié)議書，勞務(wù)費協(xié)議書約定：“工程處負責(zé)提供工程主材料，并監(jiān)督工程的施工。王某負責(zé)組織施工。”隨后王某便招用李某等人開始施工，李某等人員的管理、具體工作安排、工資的發(fā)放由王某負責(zé)。2010年8月19下午13時許，李某在上班途中發(fā)生交通事故受傷。事故發(fā)生后，該工程處負責(zé)人支付了李某大部分醫(yī)療費。但該工程公司未在規(guī)定的時間內(nèi)申報工傷，李某向勞動保障部門提出工傷認定申請，終因無法確認勞動關(guān)系，又向當?shù)?a href="http://www.caoxinghh.cn/ldzy/" target="_blank" class="keylink">勞動爭議仲裁委員會提出申請，要求確認自己與該建筑公司存在事實勞動關(guān)系。

　　仲裁委經(jīng)審理認為，根據(jù)勞動部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號)第4條規(guī)定：“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。”本案中，王某無建筑工程施工資質(zhì)和營業(yè)執(zhí)照，該用工主體責(zé)任應(yīng)由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)。仲裁委遂裁決：確認王某與某建筑公司存在事實勞動關(guān)系。