所謂集體合同的解除，是指集體合同依法簽訂后，未履行完前，由于某種原因?qū)е庐?dāng)事人一方或雙方提前終止集體合同的法律效力，停止履行雙方勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律行為。

　　一般而言，就集體合同的變更或者解除可以分為法定和約定的變更和解除：

　　（1）就約定變更和解除而言，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部于2004年頒布的《集體合同規(guī)定》第39條的規(guī)定，只需要雙方意思表示一致即可以變更或者解除集體合同。

　　（2）就法定變更和解除而言，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部于2004年頒布的《集體合同規(guī)定》第40條的規(guī)定，有下列情形之一的，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同：

　　①用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無(wú)法履行的；

　　②因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的；

　�、奂�體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的；

　�、芊�律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　此外，就變更和解除集體合同的程序而言，勞動(dòng)和社會(huì)保障部于2004年頒布的《集體合同規(guī)定》第41條規(guī)定：變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同適用本規(guī)定的集體協(xié)商程序。

　　集體合同的終止，是指雙方當(dāng)事人約定的集體合同期滿或者集體合同終止條件出現(xiàn)，以及集體合同一方當(dāng)事人不存在，無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同時(shí)，立即終止勞動(dòng)合同的法律效力。勞動(dòng)和社會(huì)保障部于2004年頒布的《集體合同規(guī)定》第38條規(guī)定：集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期限一般為1～3年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期滿前3個(gè)月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求。