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集體合同簽訂流程
2013-08-06作者：未知來(lái)源：未知
核心內(nèi)容：集體合同的協(xié)商與簽訂集體合同是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過(guò)平等協(xié)商達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。那么，集體合同簽訂流程是怎樣的？下文，勞動(dòng)法網(wǎng)小編給您詳細(xì)介紹，供大家學(xué)習(xí)參考。
簽訂集體合同的程序
推行平等協(xié)商、簽訂集體合同的法律、法規(guī)依據(jù)是：國(guó)家勞動(dòng)部頒發(fā)（勞部發(fā)[1994]485號(hào)）《集體合同規(guī)定》和廣東省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十二次會(huì)議審議通過(guò)的《廣東省企業(yè)集體合同條例》。
平等協(xié)商、簽訂集體合同制度是指在一個(gè)區(qū)域范圍內(nèi)的工會(huì)聯(lián)合會(huì)，或行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）的工會(huì)聯(lián)合會(huì)，或集團(tuán)公司的工會(huì)組織，或單個(gè)企業(yè)的工會(huì)組織代表職工或企業(yè)職工推舉的代表與相應(yīng)的企業(yè)組織，就企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、職工基本勞動(dòng)權(quán)益與勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題，進(jìn)行平等協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂集體合同或集體協(xié)議。其簽訂程序如下：
第一、確立集體協(xié)商雙方代表。
1、集體協(xié)商代表每方為三至十名，雙方人數(shù)對(duì)等，并各確定一名首席代表。職工一方由工會(huì)代表；未建立工會(huì)的企業(yè)由職工民主推舉代表，并須得到半數(shù)以上職工同意。已建立工會(huì)的工會(huì)首席代表不是工會(huì)主席的，應(yīng)由工會(huì)主席書(shū)面委托；企業(yè)首席代表由其法定代表人擔(dān)任或指派。
2、區(qū)域性集體合同由工會(huì)聯(lián)合會(huì)代表轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的員工與村企業(yè)管理組織（如：工業(yè)總廠、工業(yè)總公司、經(jīng)濟(jì)聯(lián)合社、經(jīng)濟(jì)總公司）企業(yè)授權(quán)委托的代表組織，（如：外資、私營(yíng)行業(yè)、企業(yè)家協(xié)會(huì)等）進(jìn)行協(xié)商；沒(méi)有區(qū)域經(jīng)濟(jì)管理組織的，由區(qū)域工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席代表轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的員工與逐個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者或企業(yè)授權(quán)委托的代表進(jìn)行協(xié)商。
第二、擬定集體合同草案。
簽訂集體合同之前工會(huì)應(yīng)當(dāng)收集職工和企業(yè)有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)，單獨(dú)或與企業(yè)共同擬定集體合同草案。擬定草案參照有關(guān)法律、法規(guī)和政策，同行業(yè)和具有可比性企業(yè)的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，集體合同范本和其它與簽訂集體合同相關(guān)資料等。
第三、雙方代表平等協(xié)商，達(dá)成共識(shí)。
第四、審議通過(guò)，雙方首席代表簽字確認(rèn)。
1、將雙方協(xié)商達(dá)成一致的集體合同草案文本提交職工代表大會(huì)或全體職工審議，工會(huì)代表就草案的產(chǎn)生過(guò)程，主要?jiǎng)趧?dòng)標(biāo)準(zhǔn)條件的確定依據(jù)及各自承擔(dān)的主要義務(wù)作出說(shuō)明。審議通過(guò)后，由企業(yè)法定代表人與企業(yè)工會(huì)主席簽字。
2、區(qū)域性由工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席代表轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的員工與企業(yè)管理組織或企業(yè)授權(quán)委托的代表組織簽訂；沒(méi)有區(qū)域經(jīng)濟(jì)管理組織的，由區(qū)域工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席與轄區(qū)內(nèi)逐個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者或企業(yè)授權(quán)委托的代表進(jìn)行簽訂。
第五、報(bào)送、審查、公布。
1、集體合同簽訂后，在7日內(nèi)將集體合同書(shū)一式三份、《集體合同送審表》、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、工會(huì)主席任職批復(fù)件、區(qū)域性集體合同企業(yè)覆蓋企業(yè)名錄報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門(mén)審查登記。
2、勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同書(shū)之日起（以簽收日期為準(zhǔn)）15日內(nèi)，未提出異議的，將《集體合同審核意見(jiàn)書(shū)》送回報(bào)送單位。
3、集體合同一經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審核同意，企業(yè)應(yīng)在集體合同生效之日起10日內(nèi)向全體職工公布；區(qū)域性集體合同要印發(fā)到被覆蓋的所有企業(yè)公布實(shí)施。
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