各區(qū)、縣勞動局，市屬各局、總公司，中央在京單位，各軍事部門，各省、自治區(qū)勞動廳駐京機構(gòu)：

　　為進一步貫徹落實勞動部及北京市有關(guān)法規(guī)規(guī)定，加強對外地務(wù)工人員的管理，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)，保障“再就業(yè)工程”的實施，現(xiàn)將1997年使用外地務(wù)工人員的有關(guān)問題及要求通知如下：

　　一、鑒于原《就業(yè)證》存在破損、假冒及不完善之處，為了進一步完善證卡合一的流動就業(yè)證制度，本市今年推出新版《就業(yè)證》。新《就業(yè)證》較原《就業(yè)證》更規(guī)范嚴謹。今年用人單位新招用的外地務(wù)工人員簽發(fā)新版《就業(yè)證》，收費標準按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新版《就業(yè)證》為藍色封皮，并增加了防偽標記。

　　二、對于1997年前招用的已辦理《就業(yè)證》并未改變就業(yè)單位的外地務(wù)工人員，仍使用原《就業(yè)證》，并按規(guī)定進行年檢。《就業(yè)證》年檢之前應(yīng)首先進行《外出人員就業(yè)登記卡》的年檢。

　　三、為了更好地落實春運工作的安排，春節(jié)之后至3月8日前，勞動部門優(yōu)先為各單位留京過節(jié)的外地務(wù)工人員辦理《就業(yè)證》年檢。

　　四、3月8日后全市統(tǒng)一辦理《就業(yè)證》的年檢和簽發(fā)工作。各用人單位應(yīng)在招用外來人員前，提前向勞動行政部門提出申請，經(jīng)批準后，憑勞動行政部門的批準文書在一個月內(nèi)辦理招用及《就業(yè)證》手續(xù)。《就業(yè)證》在簽發(fā)的年度內(nèi)有效，跨年度使用的，必須按全市統(tǒng)一布置，履行審批及年檢手續(xù)。

　　五、各用人單位在1997年招用外來人員工作中，應(yīng)嚴格執(zhí)行京勞就發(fā)〔1996〕74號《關(guān)于用人單位招用外地務(wù)工人員有關(guān)問題的通知》規(guī)定;對于招用調(diào)劑使用范圍的，必須首先招用本市城鎮(zhèn)人員。在半個月內(nèi)招用不到的，憑市、區(qū)、縣勞動部門開具的相應(yīng)證明，到勞動行政部門履行申報審批手續(xù)。

　　六、對于下崗待工人員達到10%或曾得到就業(yè)促進經(jīng)費支持的企業(yè)，原則上不準招用外地務(wù)工人員。如確需招用，須經(jīng)其上級主管部門審核并報市勞動局批準后，方可招用。

　　七、各局、總公司(主管部門)應(yīng)嚴格按照京勞就發(fā)〔1996〕74號文第一條的規(guī)定，加強本系統(tǒng)各單位外來人員的管理，調(diào)整結(jié)構(gòu)，調(diào)劑出更多的就業(yè)崗位，用于安置本市失業(yè)及下崗待工人員。

　　八、各單位應(yīng)嚴格遵守市人大常委會《北京市外來進京務(wù)工經(jīng)商人員管理條例》的有關(guān)規(guī)定，加強對外來務(wù)工人員的管理，加強勞務(wù)基地建設(shè)，逐步實現(xiàn)外來人員跨地區(qū)流動的有序化。

延伸閱讀：勞動法全文、勞動合同法全文

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