法律百寶箱導(dǎo)讀：部分案件列入終局裁決 針對目前勞動(dòng)爭議案件處理周期長等問題，首次審議的勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法草案，對部分如勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等案件實(shí)行一裁終局。 下列勞動(dòng)爭議仲裁案件，仲裁裁決為終局裁決：一是部分案件列入終局裁決 針對目前勞動(dòng)爭議案件處理周期長等問題，首次審議的勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法草案，對部分如勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等案件實(shí)行一裁終局。 下列勞動(dòng)爭議仲裁案件，仲裁裁決為終局裁決：一是勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、養(yǎng)老金或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)?/span>

　　部分案件列入終局裁決

　　針對目前勞動(dòng)爭議案件處理周期長等問題，首次審議的勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法草案，對部分如勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等案件實(shí)行“一裁終局”。

　　下列勞動(dòng)爭議仲裁案件，仲裁裁決為終局裁決：一是勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、養(yǎng)老金或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議;二是因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議;三是因履行集體合同發(fā)生的爭議。

　　單位不配合，傾向勞動(dòng)者

　　在勞動(dòng)爭議仲裁過程中，特別是在用人單位不配合的情況下，勞動(dòng)者在舉證方面往往存在一些困難。26日提請十屆全國人大常委會第二十九次會議進(jìn)行首次審議的勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法草案在這方面作出了傾向于勞動(dòng)者的規(guī)定。

　　勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握和管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)未提交指定證據(jù)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)采用有利于勞動(dòng)者的理解。

　　仲裁委員會不需每層設(shè)

　　為了提高仲裁機(jī)構(gòu)的效能，草案規(guī)定，省、自治區(qū)人民政府根據(jù)需要在縣、市設(shè)立勞動(dòng)仲裁委員會，直轄市人民政府根據(jù)需要在區(qū)、縣設(shè)立勞動(dòng)仲裁委員會。

　　草案規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委員會由勞動(dòng)行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。組成人員必須是單數(shù)。

　　企業(yè)可設(shè)勞動(dòng)調(diào)解組織

　　為了盡可能把勞動(dòng)爭議解決在基層，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有調(diào)解組織的功能，草案規(guī)定，企業(yè)可以設(shè)立勞動(dòng)調(diào)解委員會，依法調(diào)解本企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生;企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會主任由雙方推舉產(chǎn)生。

　　同時(shí)，為了充分利用企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織及其他依法在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的勞動(dòng)調(diào)解組織的資源，草案規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以到上述調(diào)解組織申請勞動(dòng)調(diào)解。

　　[科技進(jìn)步法修訂草案]

　　政府采購先選境內(nèi)自創(chuàng)產(chǎn)品

　　草案規(guī)定，政府采購應(yīng)優(yōu)先購買境內(nèi)自主創(chuàng)新產(chǎn)品，引進(jìn)技術(shù)、裝備應(yīng)制定再創(chuàng)新方案。首次投放市場的，政府采購應(yīng)當(dāng)率先購買。

　　杰出人員回國工作不受戶籍限制

　　在國外工作的杰出科技人員回國從事科技研究開發(fā)工作，不受戶籍限制;到利用財(cái)政性資金舉辦的科技研發(fā)機(jī)構(gòu)、高等學(xué)校從事研發(fā)工作，不受用人單位編制和工資總額的限制。

　　建學(xué)術(shù)誠信檔案

　　草案明確規(guī)定建立科技人員學(xué)術(shù)誠信檔案，要求科學(xué)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)恪守職業(yè)道德，不得在科學(xué)技術(shù)活動(dòng)中弄虛作假，不得參加、支持迷信活動(dòng)和偽科學(xué)活動(dòng)。

延伸閱讀：勞動(dòng)法全文、勞動(dòng)合同法全文

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