我們都知道，工傷鑒定的程序較為復(fù)雜，很多申請工傷鑒定的人都會(huì)感到手忙腳亂。那么，工傷鑒定前復(fù)查與再次鑒定的區(qū)別是什么？勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為您整理了工傷鑒定的相關(guān)內(nèi)容，希望能為您答疑解惑。

　　一、工傷鑒定前復(fù)查和再次鑒定的區(qū)別是什么

　　1、初次鑒定

　　從業(yè)人員發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的勞動(dòng)能力鑒定。

　　工傷人員的初次勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　2、復(fù)查鑒定

　　自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷人員或者其近親屬、用人單位或者社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請。

　　用人單位、工傷人員或者其近親屬提出復(fù)查鑒定申請的，復(fù)查鑒定結(jié)論沒有變化的，鑒定費(fèi)用由提出復(fù)查鑒定申請的用人單位、工傷人員或者其近親屬承擔(dān)；復(fù)查鑒定結(jié)論有變化，以及按照國家規(guī)定需要定期復(fù)查鑒定的，鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。

　　對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以自收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。

　　3、再次鑒定

　　申請勞動(dòng)能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其近親屬對勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。

　　用人單位、工傷人員或者其近親屬提出再次鑒定申請的，再次鑒定結(jié)論維持原鑒定結(jié)論，鑒定費(fèi)用由提出再次鑒定申請的用人單位、工傷人員或者其近親屬承擔(dān)；再次鑒定結(jié)論有變化，鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。

　　市鑒定委員會(huì)作出的再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

　　4、鑒定程序

　　（1）工傷人員的初次鑒定、復(fù)查鑒定、再次鑒定，可以由用人單位、工傷人員本人向市、區(qū)鑒定委員會(huì)提出申請。工傷人員本人因身體等原因無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

　　（2）區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)能力初次鑒定、復(fù)查鑒定。市勞動(dòng)能力鑒定中心受市鑒定委員會(huì)的委托，負(fù)責(zé)職業(yè)病人員的勞動(dòng)能力鑒定及工傷人員的再次鑒定等具體事務(wù)。

　　二、工傷鑒定一季度能鑒定幾次

　　按實(shí)際情況，對于工傷鑒定并不會(huì)有時(shí)間期限和次數(shù)限制，只要符合規(guī)定情形的，能用人單位和勞動(dòng)者能依法申請工傷鑒定。

　　在傷者傷情穩(wěn)定后就能申請勞動(dòng)能力鑒定，雖然從申請到拿到結(jié)果需要兩到三個(gè)月，但是基本每天都有人受傷，最多不過就是資料在勞動(dòng)局工傷科等一個(gè)星期將勞動(dòng)局負(fù)責(zé)區(qū)域的工傷申報(bào)集中再一次遞到下一個(gè)部門。能自己去申請勞動(dòng)能力鑒定，需要公司配合，公司不配合先申請勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)關(guān)系，這樣就能你需要公司配合了，建議具體咨詢12333社保服務(wù)熱線。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

　　三、認(rèn)真做好工傷認(rèn)定工作

　　隨著新《工傷保險(xiǎn)條例》和《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的實(shí)施，工傷保險(xiǎn)參保范圍擴(kuò)大，與職工法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)的不斷提高，工傷認(rèn)定人數(shù)呈逐年增長趨勢。為了做好新時(shí)期工傷認(rèn)定工作，我們主要做好以下幾方面的工作：一是嚴(yán)格按規(guī)范程序操作。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》、《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定和省廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范工傷認(rèn)定工作程序和文書的通知》為依據(jù)，做到了文書的統(tǒng)一化、格式化，按規(guī)定程序逐級審核進(jìn)行認(rèn)定。二是創(chuàng)新調(diào)查方法。對于工亡及案情重大的案件，堅(jiān)持第一時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查；對于有重大疑點(diǎn)的案件，召開由勞動(dòng)保障行政部門、勞動(dòng)爭議仲裁委、法院系統(tǒng)、政府法制部門、律師代表等成員參加的工傷認(rèn)定聯(lián)席會(huì)議，綜合分析案情，多方征求意見，盡可能避免錯(cuò)案發(fā)生，確保依據(jù)正確，防止基金被冒領(lǐng)，保證國家財(cái)產(chǎn)不受損失。

　　因此，復(fù)查鑒定是對勞動(dòng)者的一種后期保護(hù)，是對原鑒定結(jié)果的一種事后復(fù)查，而再次鑒定一般是對原鑒定結(jié)果不服而申請重新鑒定，二者本質(zhì)上是不同的。如果您還需要進(jìn)一步了解工傷認(rèn)定的相關(guān)內(nèi)容，勞動(dòng)法律網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。