民工是指從農(nóng)村到城市務(wù)工的農(nóng)民。他們一般從事體力勞動(dòng)，工作繁重，而相應(yīng)的，他們的勞動(dòng)權(quán)益也不容易得到應(yīng)有地保障，許多民工都不會(huì)意識(shí)到勞動(dòng)合同的重要性，也不用要求用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同。那民工受傷沒(méi)簽合同怎么辦?小編將在下文中為您回答這個(gè)問(wèn)題。

　　一、民工受傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)?

　　《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

　　雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。”

　　二、民工受傷沒(méi)簽合同怎么辦?

　　農(nóng)民工未簽訂勞動(dòng)合同，工傷鑒定及工傷賠償?shù)姆椒ㄊ牵?/p>

　　1、在當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系是合法的，證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材料等。

　　2、證明勞動(dòng)關(guān)系以后，在去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)做工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，等認(rèn)定為工傷以后，在去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級(jí)以后，按照不同的傷殘等級(jí)，要求用人單位和社保部門(mén)進(jìn)行相應(yīng)的賠償。

　　民工受傷沒(méi)簽合同怎么辦?首先民工受傷，如果確定是因工受傷，如果有工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)由保險(xiǎn)賠償，如果沒(méi)有辦理保險(xiǎn)，則由用人單位承擔(dān)。如果民工未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，可以向勞動(dòng)所在地的勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)確認(rèn)與用人單位之間的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，再進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)認(rèn)定結(jié)果要求相應(yīng)賠償。