如果企業在生產經營中管理不善，缺乏安全保護措施，就有可能導致職工發生人身傷害。遭遇工傷后，職工應該通過單位，或者自行提出工傷認定，勞動能力鑒定委員會根據受傷情況做出工傷等級認定，那么認定食指骨折工傷什么流程？下面我們一起跟隨小編具體了解下。

　　一、認定食指骨折工傷什么流程？

　　職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。提出申請工傷認定應當提交的材料有：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復印件）。

　　二、申請工傷認定需要準備哪些材料？

　　單位和個人申請工傷鑒定須提供：

　　1、工傷認定申請表；

　　2、受傷害職工的身份證復印件；

　　3、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；

　　4、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書（或職業病診斷鑒定書）及初次治療病歷復印件。

　　工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應當受理。

　　三、食指骨折工傷在幾級？

　　食指骨折應該可以鑒定為工傷十級，因為十級工傷的主要情形包括：眶內異物未取出者；鼻竇或面頰部有異物未曾取出；外傷后受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；指端植皮術后(增生性瘢痕1平方厘米以上)；一拇指指間關節部分功能不全等。

　　但是具體能否被認定為十級或者能否被認定為工傷還要根據具體的情況確定。此外，在工傷鑒定中還受一些客觀條件的影響，需要具體問題具體分析。

　　通過這篇文章，我們簡單了解了食指骨折工傷什么流程。職工發生工傷后，企業應當為其申請工傷認定，企業沒有處理的，職工本人或者家屬可以直接向勞動保障部門提出，這個時效在一年之內。提出工傷認定申請的資料包括申請書、勞動合同及診斷證明。像食指骨折這樣的情況，應該算十級工傷。