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臨時工工傷賠償標準
2016-03-11作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)

  勞動法頒布后,我國的勞動法律中不再使用“臨時工”這個詞,但是這類職工在現(xiàn)實中大量存在,如果他們在勞動中出現(xiàn)傷亡事故,被認定為工傷,那么,臨時工工傷賠償標準是怎樣的呢?

  工傷賠償標準(工傷保險待遇標準)

  一、醫(yī)療保險待遇

  (一)醫(yī)療費 第29條第3款

  1、標準:從工傷保險基金支付

  2、要求:(1)在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療;(2) 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準

  (二) 伙食補助費 第4款

  1、標準:本單位因公出差伙食補助標準的70%。

  2、要求: 住院期間。

  (三)食宿交通費 第4款

  1、標準: 本單位職工因公出差標準報銷

  2、要求:(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的;(2)經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意。

  (四)康復(fù)治療費 第6款

  1、標準:從工傷保險基金支付。

  2、要求:( 1)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行;(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準

  (五)輔助器具費 第30條

  1、標準:按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付

  2、要求:( 1)因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認;(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具

  (六) 停工留薪 第31條

  1、標準: 原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 。

  2、要求:(1)停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

  (七)生活護理費 第31條

  1、標準: 完全不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%

  大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%

  部分不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%

  2、要求:(1)在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責(zé);(2)已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費

  (八)工傷復(fù)發(fā)的費用 第36條

  1、標準:享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。

  2、要求:工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認需要治療的

  二、傷殘保險待遇

  (一)傷殘補助金

  1、標準:一級 24個月的本人工資二級 22個月的本人工資 三級 20個月的本人工資 四級 18個月的本人工資

  2、要求:(1)評定傷殘等級后,停發(fā)醫(yī)療待遇。(2)致殘被鑒定一至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。(3)從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付

  (二)傷殘津貼

  1、標準:一級 本人工資的90% ;二級 本人工資的85% ;三級 本人工資的80% ;四級 本人工資的75%。

  2、要求:(1)從工傷保險基金中按月支付;(2)傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;(3)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇;養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額 。(4)由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險

  (三)傷殘補助金

  1、標準: 五級 16個月的本人工資;六級 14個月的本人工資。

  2、要求:從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。

  (四)傷殘津貼

  1、標準:五級 本人工資的70% ;六級本人工資的60%。

  2、要求:(1)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作;(2)難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。(3)傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額

  (五)工傷醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金

  1、標準:五級、 六級具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

  2、要求:經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

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