按國家規(guī)定辦理工傷退休的人員非因工死亡及1~4級傷殘職工(不含一次性支付工傷保險待遇且工傷保險關(guān)系終止人員)停工留薪期滿后死亡的，按照全市上年度職工月平均工資6個月的標準發(fā)給喪葬補助金，不再支付喪葬費，一次性救濟金按照死者生前最后一個月養(yǎng)老金或傷殘津貼的15個月標準計發(fā)。

　　1、與企業(yè)建立或形成勞動關(guān)系的人員在符合國家規(guī)定的試用期內(nèi)非因工死亡的，按規(guī)定發(fā)給喪葬費及一次性救濟金。

　　2、與企業(yè)建立或形成勞動關(guān)系的人員在借調(diào)工作期間非因工死亡，借調(diào)雙方有約定的，由約定的責(zé)任主體按規(guī)定發(fā)給喪葬費及一次性救濟金;借調(diào)雙方對此未作約定的，由原企業(yè)按規(guī)定發(fā)給。

　　3、與企業(yè)協(xié)議保留勞動關(guān)系但未與其他用人單位形成勞動關(guān)系的人員非因工死亡的，由協(xié)議保留勞動關(guān)系的企業(yè)按規(guī)定發(fā)給喪葬費及一次性救濟金。

　　4、與多個用人單位建立或形成勞動關(guān)系的人員非因工死亡，其死亡待遇不得重復(fù)享受。按規(guī)定發(fā)給的喪葬費及一次性救濟金由各用人單位分擔(dān)。

　　5、企業(yè)職工及個人養(yǎng)老人員下落不明后被人民法院依法宣告死亡的，按規(guī)定發(fā)給喪葬費及一次性救濟金。失而復(fù)歸者，已領(lǐng)取的喪葬費及一次性救濟金予以追回。

　　6、與企業(yè)建立或形成勞動關(guān)系的人員被判處刑罰但未與企業(yè)解除勞動關(guān)系，在執(zhí)行刑罰期間非因工死亡的，由企業(yè)按規(guī)定發(fā)給喪葬費及一次性救濟金。

　　7、企業(yè)退休(職)人員及個人養(yǎng)老人員在繼續(xù)就業(yè)期間非因工死亡的，按規(guī)定發(fā)給喪葬費及一次性救濟金。一次性救濟金計發(fā)基數(shù)按最后一個月領(lǐng)取的養(yǎng)老金標準確定。

　　如果職工的傷殘是由于工傷事故導(dǎo)致的，那么單位就應(yīng)該對其進行賠償，可是這一工傷賠償是否為一次性賠償呢？從上文的講述中可以知道這是一種長期性的賠償，此時還需要按月支付工傷職工一定數(shù)額的傷殘撫恤金。