大學(xué)生暑假打工受傷,能否認定為工傷
2016-10-27作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)
很多大學(xué)生為了能為家里減輕負擔(dān)而選擇暑假工或者做兼職。那么大學(xué)生暑假打工受傷,能否認定為工傷?其法律依據(jù)是什么?大學(xué)生打工受傷該怎么賠償?
暑假工
【網(wǎng)友咨詢】
在校大學(xué)生利用暑假時間在工廠打工時,被電扇打傷了右手大拇指,手指第一節(jié)筋被打斷,經(jīng)治療,筋已被縫合,大拇指指甲被拔除,上述情況能否被認定為工傷?
【律師答復(fù)】
能否認定為工傷,首先要看傷者是否與公司存在勞動關(guān)系。按《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條規(guī)定:在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動關(guān)系,可以不簽訂勞動合同。所以在校大學(xué)生一般不具備有合法的勞動者主體資格,暑假打工不算就業(yè),與單位不構(gòu)成勞動關(guān)系。沒有勞動關(guān)系,就不屬《工傷保險條例》調(diào)整的范疇,故不能認定為工傷。應(yīng)屬于人身損害賠償?shù)拿袷录m紛。因此,大學(xué)生暑假打工受傷只能按照人身損害賠償?shù)臉藴手鲝堊约旱暮戏?quán)益。