核心內容：遇到工傷后，要去哪個部門申請工傷認定？申請工傷認定應當提交哪些材料呢？下面，勞動法律網小編為您詳細介紹，希望對您有幫助。

　　【某女士來電話咨詢】她遭遇工傷后，準備自己申報工傷，想問申請工傷認定應當提交哪些材料？在哪個部門申請認定？

　　【勞動法律師回答】

　　申請工傷認定的部門：單位所在地社會保險行政部門。

　　申請工傷認定應當提交的材料：

　　（1）工傷認定申請表；工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

　　（2）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

　�。�3）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

　　認定工傷之后，勞動者就可以享受工傷醫療待遇；如果之后經過勞動能力鑒定構成傷殘的話，就可以享受工傷保險待遇。如果單位沒有給勞動者繳納工傷保險，那么在發生工傷之后，勞動者應當享受的工傷保險待遇，由單位承擔。主要包括醫療費、護理費、停工留薪待遇（相當于誤工費），構成傷殘的，還有一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金和就業補助金。

　　申請工傷認定的時間，職工發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病，單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，提出工傷認定申請。單位沒有在30天內提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以提出工傷認定申請。

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