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職工享有多久的醫(yī)療期

2013-09-27作者：未知來源：未知

　　核心內(nèi)容：職工因工負傷，可以享有多久的醫(yī)療期呢？醫(yī)療期可以延長嗎？我國法律在這方面是如何規(guī)定的？下文，勞動法網(wǎng)小編給大家詳細介紹，供大家參考學(xué)習(xí)。

　　第一、職工享有的醫(yī)療期有多長？

　　根據(jù)勞動部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知（勞部發(fā)[1994]479號）第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期：

　　（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月；五年以上的為6個月。

　　（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個月，五年以上十年以下的為9個月；十年以上十五年以下為12個月；十五年以上二十年以下的為18個月；二十年以上的為24個月。這里所說的一個月為30天，包括國家的法定節(jié)假日和休息日。

　　第二、醫(yī)療期可以延長嗎？

　　根據(jù)《關(guān)于貫徹〈企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定〉的通知》（勞部發(fā)[1995]236號）規(guī)定，對某些患特殊疾病（如癌癥、精神病、癱瘓等）的職工，在24個月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和當(dāng)?shù)貏趧硬块T批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長醫(yī)療期。

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