工傷醫(yī)療終結(jié)后職工享受的待遇是怎樣？工傷職工醫(yī)療期后，未達(dá)傷殘等級的，享受工傷醫(yī)療待遇；達(dá)到一至十級傷殘，享受傷殘津貼。若職工因工死亡，家屬領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金等。接下來小編為您一一介紹。

　　　工傷醫(yī)療終結(jié)后職工享受的待遇

　　工傷職工醫(yī)療終結(jié)后可向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，經(jīng)鑒定達(dá)到傷殘等級的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。

　　　（一）未達(dá)傷殘等級（含聲明放棄鑒定）

　　工傷職工未達(dá)傷殘等級的，按照有關(guān)規(guī)定，享受工傷醫(yī)療待遇。

　　（二）一至四級傷殘

　　方式一：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，本人要求退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關(guān)系，辦理傷殘退休手續(xù)的，享受以下待遇：

　　1.一次性傷殘補(bǔ)助金、2.傷殘津貼、3.生活護(hù)理費（已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的方可享受）、4.工傷醫(yī)療待遇、5.基本醫(yī)療保險。

　　方式二：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，與原單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位的，享受以下待遇：

　　1.一次性傷殘補(bǔ)助金、2.傷殘津貼、3.生活護(hù)理費（已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的方可享受）、4.工傷醫(yī)療待遇、5.用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

　　工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

　　備注：

　　1、傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

　　2、按月領(lǐng)取的傷殘津貼每年按照基本養(yǎng)老保險金的調(diào)整辦法調(diào)整。

　　（三）五至六級傷殘

　　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

　　1.一次性傷殘補(bǔ)助金、2.傷殘津貼、3.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、4.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、5.工傷醫(yī)療待遇。

　　（四）七至十級傷殘

　　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　　1.一次性傷殘補(bǔ)助金、2.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、3.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、4.工傷醫(yī)療待遇。

　　備注：

　　1、五至六級傷殘人員保留與用人單位的勞動關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。

　　2、五、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系。

　　3、七至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系。

　　　（五）因工死亡

　　職工因工死亡，其近親屬按照《xx省工傷保險條例》規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)�。�

　　1、喪葬補(bǔ)助金；2、供養(yǎng)親屬撫恤金；3、一次性工亡補(bǔ)助金。

　　備注：

　　1、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受《工傷保險條例》第三十九條第一款規(guī)定的待遇。

　　2、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受《工傷保險條例》第三十九條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

　　3、職工供養(yǎng)親屬范圍按2003年勞動保障部令第18號《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》執(zhí)行。

　　4、本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數(shù)計算平均月繳費工資，以工程項目（非實名制）參加工傷保險的，以受傷時上年度社會平均工資的60%作為本人工資。

　　5、未參加工傷保險職工發(fā)生工傷的，上述各項費用由用人單位支付。