職工非因公受傷的醫(yī)療期和待遇
2017-09-26作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
勞動者在勞動時間、勞動場所里因為工作原因而導(dǎo)致受傷的，勞動者可以申請工傷申請。那么勞動者非因公受傷，那么勞動者有沒有醫(yī)療期？醫(yī)療期間，有沒有非因公受傷待遇？
職工非因公受傷，有多長時間醫(yī)療期？
《企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因公負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月；五年以上的為6個月；
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個月；五年以上十年以下的為9個月；十年以上十五年以下的為12個月；十五年以上二十年以下的為18個月；二十年以上的為24個月。
這里的醫(yī)療期，是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
職工非因公受傷待遇
《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定，職工患病或非因公負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費，病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
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