日韩福利_男女啪啪做爰高潮www成人福利_亚州av_日韩福利片_狠狠操夜夜爱_久久国产精品99久久久久久老狼

勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
熱門城市
北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
請您選擇相應地區
蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
我的位置:勞動法律網 > 職業病 > 正文
職業病如何受法律保護
2016-11-17作者:未知來源:勞動法律網

  核心內容:作為一項國家保護勞動者合法權益的法律,《勞動法》在對夏天冬天等特殊環境作業、職業病、孕產婦、退休以及工傷的條件及賠償等方面,都進行了規定。此外,帶薪休假等也是對勞動者健康和安全的重要保障。

  《勞動法》有關職業病的要求主要在“國家建立傷亡事故和職業病統計報告和處理制度。”2001年《中華人民共和國職業病防治法》出臺。由于產生職業危害的因素種類很多,導致職業病的范圍較廣,所以只在因接觸粉塵、放射線和有毒、有害物質等職業危害因素而引起的職業病進行控制。其基本方針是“預防為主、防治結合”。

  職業病一旦發生,很難治愈,所以職業病防治工作應當從致病源頭抓起,采取前期預防。同時,在勞動過程中,需要加強防護與管理、產生職業病后需要及時治療,并對職業病病人給予相應的保障,做到全過程監督管理。

  防治職業病,用人單位是關鍵。用人單位應當采取有效的防治措施,建立、健全有關制度。而職業病診斷應當由醫療衛生機構承擔。對已診斷為職業病的病人,用人單位應當按照國家有關規定,安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。職業病病人的診療、康復費用,按照國家有關工傷社會保險的規定執行;沒有參加工傷社會保險的,其醫療和生活保障由造成職業病的用人單位承擔。

  《勞動法》總則第3條關于勞動者權利中概括規定了勞動者有“休息休假的權利”。除公休日和法定節假日,還有婚嫁、喪假、產假、探親假及職工帶薪年休假。

  《勞動法》規定:“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。”“用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。”“用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。”

  勞動者連續工作一年以上,就可以享受一定時間的帶薪年假。“連續工作一年以上”是指勞動者累計工作時間,包括在同一單位的,也包括在不同單位的工作時間。而且,即使勞動者已經休了婚嫁、喪假、產假或者探親假,當符合了一定條件時其仍享有帶薪休假的權利。

  延伸閱讀:

  高溫補貼標準和適用條件對象

  高溫津貼標準包括:用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標準發放津貼;不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標準發放。

  能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工,包括建筑工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。

無需注冊 快速免費咨詢

主站蜘蛛池模板: 亚洲午夜免费电影 | 91精品国产一区二区在线观看 | asian gaysex | 久久久精品视频免费看 | 日韩精品免费一区二区三区 | 思思久而久而蕉人 | 国产一区二区在线免费观看 | 羞羞视频一区二区 | 一级做a爰性色毛片免费 | 日本高清在线播放 | 天堂精品| 久久国产精品久久精品国产演员表 | 国产视频软件在线 | 成年免费看 | 国产精品视频免费网站 | 国产一区毛片 | 69性欧美高清影院 | 你下面好大好硬好想要 | 中文字幕在线日韩 | 国产亚洲精品久久久久久久久久 | 精品国产精品久久 | 粉嫩蜜桃麻豆免费大片 | 91麻豆精品国产91久久久无需广告 | 99热1 | 中国老女人一级毛片视频 | 久久人人做 | www.99xxxx.com| 偿还电影免费看 | 黄色一级毛片免费看 | 精品视频一区二区三区四区 | 国产一区二区三区网站 | 美女黄网站免费观看 | 久草在线新时代视觉 | av噜噜在线 | 九九热视频免费在线观看 | 狠狠操天天射 | 久久国产在线观看 | 色99久久| 国产精品自拍啪啪 | av在线免费观看网 | 亚洲人片在线观看 |