核心內容：有些勞動者往往認為職業(yè)病僅僅是一種病而已，更有些勞動者只知道得了一種不明原因的病。其實，職業(yè)病從它的名稱上就可以知道，它是一種因為職業(yè)原因引起的病，是因為你的工作環(huán)境不好帶給你的病變。

　　根據《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。據此，《工傷保險條例》中的“患職業(yè)病”是指工傷保險條例覆蓋范圍內的所有用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。所以說，得了職業(yè)病的大部分勞動者是可以享受工傷待遇的。

　　什么條件的職業(yè)病才能評定為工傷?

　　只有《工傷保險條例》覆蓋范圍內的用人單位的勞動者患職業(yè)病，才能認定為工傷，才能享受工傷待遇。也就是說，如果按照有關規(guī)定被診斷為職業(yè)病，但是該職工所在單位不在《工傷保險條例》的適用范圍內，那么該職工不能按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。至于這種情況按《工傷保險條例》第62條規(guī)定，即“國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。同時，《工傷保險條例》第63條還規(guī)定“無營業(yè)執(zhí)照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇，具體辦法由國務院勞動保障行政部門規(guī)定”。