核心內容：不同的職業危害因素，國家規定不同。職業病鑒定流程是什么?目前，有哪些規定?在我國以下職業健康管理方面的問題由小編為您解答。

　　1. 職業病鑒定流程是什么?目前，有哪些規定?

　　職業病鑒定是勞動者對職業病診斷結果不服，向衛生行政部門設立的職業病鑒定部門進行申訴，一般接到職業病診斷證明書三個月內，對結果不認可時進行申訴，目前，進行職業病鑒定需要的材料與職業病診斷相同，具體規定可以依照國家法律《職業病診斷與鑒定管理辦法》。(2013年4月10號修訂發布)

　　2. 是否只要存在職業危害因素，不管濃度度大小，員工暴露頻率，都需要每年做職業衛生監測?

　　不同的職業危害因素，國家規定不同，并不是不管濃度度大小，員工暴露頻率，都需要每年做職業衛生檢測，具體可以查詢《工作場所職業衛生監督管理規定》國家安全生產監督管理總局令第47號2012年6月1日實施。

　　職業健康監護問題，必須依照《用人單位職業健康監護監督管理辦法(國家安全生產監督管理總局令第49號)以及GBZ188規定。柴油不充分燃燒可以產生少量的一氧化碳，一氧化碳的含量低于國家標準，按照GBZ188-2007規定，可以不需要每年進行體檢，但是，叉車司機為大型車駕駛員，按照GBZ188-2007規定，大型車及營運性職業駕駛員，必須每年進行職業健康監護。GBZ188-2007上沒有具體規定手工電弧焊體檢周期，可以參照接觸其他粉塵的體檢周期確定，如小于國家標準，2年一次等。

　　3. 職業病危害因素檢測多久一次?

　　《工作場所職業衛生監督管理規定》國家安全生產監督管理總局令第47號2012年6月1日實施。存在職業病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測。職業病危害嚴重的用人單位，除遵守前款規定外，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每三年至少進行一次職業病危害現狀評價。關于配備PPE的問題，目前各種規定中沒有明確物理性，化學性危害因素的區別，可以在工作中按實際情況掌握。