日韩福利_男女啪啪做爰高潮www成人福利_亚州av_日韩福利片_狠狠操夜夜爱_久久国产精品99久久久久久老狼

勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
熱門城市
北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
請您選擇相應地區
蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
我的位置:勞動法律網 > 職業病 > 正文
職業病如何認定
2013-10-14作者:未知來源:勞動法律網

   核心內容:職業病是如何認定的呢?下面,由勞動法網小編結合案例給大家講解相關內容,供大家參考學習,希望對大家有幫助。

\

  【案情介紹】

  王某某是某國有工程公司職工,2011年4月被人民法院判處有期徒刑,同月被公司開除。刑滿釋放后,王某某突然感覺肺部不適。請問是否為職業病,因為已被單位開除,能否申請認定為工傷。

  【法律分析】

  王某某所患疾病是否屬于職業病,只有經過鑒定機構鑒定后才能確定。根據《職業病防治法》第二條,本法所稱職業病,是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。從該規定可以看出,職業病是在較長時間的職業活動中,因特殊物質造成的傷害。

  與普通工傷的即時性特點不同,許多職業病的發現存在滯后性,以致于解除或終止勞動關系后才發現。本案中,王某某即是在被單位開出后才發現已經患上職業病的。值得注意的是,被診斷為職業病的前提是工作原因。所以,勞動者與用人單位之間存在勞動關系是認定工傷的必備條件,工傷認定應當以發生事故或形成職業病時的勞動關系作為基礎事實。在申請工傷認定時,申請人提出的證明材料需要證明發生事故或形成職業病時,勞動者與用人單位存在勞動關系。

  推薦閱讀:

  最新職業病診斷與鑒定管理辦法全文

  職業病診斷通則新標準

  高溫工作中暑算職業病嗎

  職業病被認定為工傷的條件

無需注冊 快速免費咨詢

主站蜘蛛池模板: 日日草夜夜草 | 国产精选电影免费在线观看网站 | 黄色欧美精品 | 久久久久久久久国产 | 日本xxxx视频 | 男女污视频在线观看 | 主播粉嫩国产在线精品 | 国产一级αv片免费观看 | 护士hd欧美free性xxxx | 激情久久精品 | 亚洲成人高清在线观看 | 国产三级精品最新在线 | 久久久日韩精品一区二区三区 | 国内精品久久久久久久星辰影视 | 国产一区二区三区欧美 | 午夜激情视频网站 | 又黄又爽免费无遮挡在线观看 | 欧美大穴| 亚洲资源在线播放 | www.com黄| 欧美男女爱爱视频 | 久久国产精品网 | 国产精品6区 | 老女人碰碰在线碰碰视频 | 免费一级特黄毛片视频 | 欧美a区 | 黄色片快播 | 精品久久久久久久 | 2019亚洲日韩新视频 | 精品一区二区亚洲 | 国产精品视频一区二区三区四区国 | 污版视频在线观看 | 激情综合婷婷久久 | 久久久精品视频国产 | 福利在线免费 | 国产精品久久久久久久久久电影 | 欧美性激情视频 | 性片网站| 91九色蝌蚪国产 | 国产日韩在线观看一区 | 全免费午夜一级毛片真人 |