我們都知道，五險(xiǎn)一金是用人單位為員工辦理的基本的福利保障。五險(xiǎn)一金是由國家法律規(guī)定強(qiáng)制繳納的，由用人單位與員工按照相應(yīng)的比例進(jìn)行繳納，用人單位不繳納將會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。那么，五險(xiǎn)一金是什么?五險(xiǎn)一金單位個(gè)人費(fèi)用比例分別是多少?下面，小編將為您詳細(xì)介紹。

　　一、什么是五險(xiǎn)一金

　　五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。“在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為應(yīng)當(dāng)繳納項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。

　　2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施。這意味著，未來隨著生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的合并，人們熟悉的“五險(xiǎn)一金”或?qū)⒆優(yōu)?ldquo;四險(xiǎn)一金”，醫(yī)療保險(xiǎn)將與生育保險(xiǎn)合并，有些大型企業(yè)會(huì)為員工購買福利，如人身意外險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)。2016年12月19日，全國人大常委會(huì)審議相關(guān)決定草案，擬授權(quán)國務(wù)院在河北省邯鄲市等12個(gè)生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施試點(diǎn)城市行政區(qū)域暫時(shí)調(diào)整實(shí)施《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點(diǎn)，實(shí)施生育保險(xiǎn)基金并入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳和管理。兩險(xiǎn)合并之后，未來就是四險(xiǎn)一金了。參加醫(yī)療保險(xiǎn)的人可以享受到生育保險(xiǎn)的待遇。

　　二、五險(xiǎn)一金個(gè)人與單位比例分別是多少

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納比例20%，個(gè)人繳納比例8%

　　醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納比例10%，個(gè)人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌

　　失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納比例1%，個(gè)人繳納比例0.2%

　　工傷保險(xiǎn)：單位繳納比例1%，個(gè)人不繳費(fèi)

　　生育保險(xiǎn)：單位繳納比例0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)

　　住房公積金：單位繳納比例12%，個(gè)人繳納比例12%

　　以上就是關(guān)于五險(xiǎn)一金單位個(gè)人費(fèi)用比例分別是多少問題的詳細(xì)介紹。通過以上內(nèi)容我們可以得知，在個(gè)人與公司對五險(xiǎn)一金的繳納上，公司承擔(dān)的比例比個(gè)人來說會(huì)更多一些。并且各個(gè)地方對于五險(xiǎn)一金的比例都有一定程度的調(diào)整。