企業(yè)退休職工養(yǎng)老金領取條件
2017-04-27作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。一般職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔8%，當然這并不是全國統(tǒng)一的繳費標準，具體以當?shù)氐纳绫＞止嫉酿B(yǎng)老保險政策為準!
至于職工養(yǎng)老保險要交多少年這個問題，我們且看看企業(yè)退休職工養(yǎng)老金領取條件：
1、本人達到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù);
2、所在單位和個人依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務;
3、個人累計養(yǎng)老保險繳費時間滿15年。
由此可見，職工養(yǎng)老保險的最低繳費年限是15年，只有達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，才能按月領取基本養(yǎng)老金。
那么，對于達到法定退休年齡時，繳費年限不滿15年的職工怎么辦?
參保的企業(yè)職工在達到法定退休年齡時，繳費年限不滿15年的，經企業(yè)和本人申請，可繼續(xù)延長繳費時間，至繳費年限滿15年時，辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。達到法定退休年齡人員也可轉為個體參保人員，繼續(xù)繳費至滿15年時，辦理按月領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
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