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養(yǎng)老保險基數(shù)如何申報
2017-04-06作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)

  養(yǎng)老保險是我們生活的重要組成部分,它能在我們退休后為我們提供退休金,保障我們的老年生活。同時,養(yǎng)老保險基數(shù)又是決定我們養(yǎng)老金數(shù)額大小的主要因素。那么,養(yǎng)老保險基數(shù)申報多久開始呢?

  一、養(yǎng)老保險基數(shù)

  養(yǎng)老金基數(shù) 一般指“養(yǎng)老保險基數(shù)”,該基數(shù)指養(yǎng)老保險的繳費基數(shù),是計算現(xiàn)在應當交納養(yǎng)老保險費比例的基數(shù)。

  這個基數(shù)主要與本人的工資基數(shù)有關,與未來的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低于社會平均工資時,這個基數(shù)則需要調(diào)整。

  二、養(yǎng)老保險基數(shù)的申報

  1、每年7月,參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區(qū)社會保險所(以下統(tǒng)稱社保經(jīng)辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數(shù)。

  參保單位申報的繳費基數(shù),須經(jīng)參保職工本人簽名或采用公示的方法確認。

  繳費單位不按規(guī)定申報的,社會保險經(jīng)辦機構可暫按其上一年月繳費基數(shù)的百分之一百一十確定。

  2、繳費基數(shù)是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據(jù)。勞動者參加社會保險后,社保經(jīng)辦機構為其建立一個終身不變的基本養(yǎng)老保險個人帳戶和醫(yī)療保險個人帳戶。職工繳費基數(shù)越高,其個人帳戶儲存額就越多,可支配使用的醫(yī)療費用就越多,退休時領取的養(yǎng)老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數(shù),將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平

  3、社會保險的月繳費基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的,每年確定一次,且一旦確定以后,一年內(nèi)不再變動。

  三、養(yǎng)老保險基數(shù)的確定

  1、職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù),其中:新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。

  2、職工的上年度工資收入總額是指,職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

  針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化,職工在確定繳費基數(shù)時應注意以下幾個方面:

  (1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調(diào)稅等,應納入繳費基數(shù)。

  (2)單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼,應納入繳費基數(shù)。

  (3)單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資,應納入繳費基數(shù)。

  (4)實行底薪制的職工,根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入,應納入繳費基數(shù)。

  (5)實行業(yè)務承包或費用包干,單位不再報銷差旅費用的職工,其承包收入中的60%應納入繳費基數(shù)。

  3、繳費基數(shù)上限是指,職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數(shù)300%以上的部份不計入繳費基數(shù);

  繳費基數(shù)下限是指,職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數(shù)60%的,以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數(shù)的60%為繳費基數(shù)。

  社會保險繳費基數(shù)有上下限的規(guī)定,最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%,私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計局公布。

  繳費基數(shù)在同一繳費年度內(nèi)一年一定,中途不作變更。每年4-6月,用人單位應根據(jù)所在市社會保險經(jīng)辦機構的通知,申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數(shù)。

  四、養(yǎng)老保險基數(shù)維權

  1、對用人單位違反社會保險法律法規(guī),瞞報、漏報少報社會保險繳費基數(shù),侵害勞動者社會保險合法權益的行為,勞動者可以到當?shù)厣绫=?jīng)辦機構或勞動保障監(jiān)察機構舉報投訴。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》 (國務院令第423號)第二十七條規(guī)定,勞動保障行政部門將責令其改正,并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

  2、參保單位應以報盤方式申報繳費基數(shù),社保經(jīng)辦機構提供拷盤服務;社會保險費申報繳納A級信譽單位等社會保險誠信度較好的參保單位可實行繳費基數(shù)網(wǎng)上申報。自由職業(yè)者于7月1日起到繳費銀行進行繳費基數(shù)申報,當年不申報,銀行不予扣款,已參加醫(yī)保的就會中斷繳費,將會影響其個人享受醫(yī)療保險待遇。

  養(yǎng)老保險基數(shù)申報多久開始?一般來說,每年的7月份是企業(yè)開始申報企業(yè)職工養(yǎng)老金基數(shù)的時間。值得您注意的是,您的養(yǎng)老金基數(shù)不僅包括您的工資,還包括您的津貼、獎勵等工資,當企業(yè)拒絕為您申報該部分數(shù)額,刻意降低您的養(yǎng)老金基數(shù)時,您就可以選擇通過勞動仲裁的方式來維護您的合法權益了。

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