6月13日，媒體從貴州省人力資源和社會保障廳獲悉，貴州從今年5月1日至2018年4月30日，降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險單位繳費費率，即企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由原來的20%降至19%，失業(yè)保險單位繳費比例由原來的1.5%降至1%。

　　據(jù)了解，參保人員所繳納的社保包括五險：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷，按國家規(guī)定的繳費比例繳納。此次省人力資源和社會保障廳及省財政廳印發(fā)的《關(guān)于階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險單位繳費費率的通知》規(guī)定，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人繳費比例仍為8%。靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費比例仍為20%。失業(yè)保險個人繳費比例仍為0.5%。由于個人的基本養(yǎng)老金和企業(yè)繳費比例無直接關(guān)系，因此，降低單位繳費費率對個人基本養(yǎng)老保險金并不會產(chǎn)生影響。

　　降低社會保險費，是黨中央、國務(wù)院推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，實施“三去、一降、一補(bǔ)”重大戰(zhàn)略的工作部署之一。《通知》要求，各地要繼續(xù)貫徹落實國務(wù)院和我省2015年出臺的關(guān)于降低工傷保險平均費率和生育保險費率的政策規(guī)定，確保政策實施到位。確保參保人員的各項社會保險待遇不降低和待遇按時足額支付，這是階段性降低社會保險費率必須要確保的一個前提條件。為此，《通知》要求，各地要加強(qiáng)社會保險基金預(yù)算管理，各級人社部門要不斷擴(kuò)大社會保險覆蓋范圍，強(qiáng)化社會保險費征繳，切實做到應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收，各級財政部門要切實調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，加大對社會保險的投入，確保各項社會保險待遇按時足額支付。