對于勞動糾紛，在經(jīng)過勞動仲裁之后才允許當(dāng)事人對提起勞動訴訟。既然說到提起勞動訴訟，那么肯定就要原告向法院提交勞動糾紛起訴書。下面小編將為您分享2017勞動糾紛起訴書范本是怎么寫的。

　　​民事起訴狀范本

　　原告：姓名，性別，漢族，出生年月日，無業(yè)

　　住址：

　　被告：某某有限公司

　　住所地：

　　法定代表人：，職務(wù)：

　　被告：濟南辦事處

　　住所地：

　　負(fù)責(zé)人： 職務(wù)：

　　原告因于被告勞動爭議一案，不服濟南市xxxx勞動爭議仲裁委員會[ ]濟xx勞仲案字第xx號仲裁裁決書，特向貴院提起民事訴訟。

　　訴訟請求

　　1、請求判令被告支付2013年3月24日至2015年2月原告墊付的社會保險費 元;

　　2、 請求判令被告向原告支付被告單方面解除勞動合同的經(jīng)濟補償金元;

　　3、 請求判令被告向原告支付因未與原告簽訂勞動合同的雙倍工資元。

　　事實與理由

　　原告在xx年x月x日向xxxx勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，濟南市xxxx勞動仲裁委員會做出[ ]濟xx勞仲案字第xx號裁決。原告認(rèn)為該裁決認(rèn)定事實錯誤，裁決不符合法律的規(guī)定，有失公平、公正，理由如下：

　　一、被告應(yīng)當(dāng)支付原告為其墊付的社會保險費元是合法有據(jù)的。被告在仲裁中承認(rèn)，原告在該單位工作期間的所有保險費都是原告自己繳納的，保險費給原告報銷過一部分，由此可見，被告叫原告自己繳納保險費是事實，根據(jù)社會保險法以及勞動合同法等有關(guān)規(guī)定，單位為員工繳納單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分的保險費是用人單位應(yīng)盡的法定義務(wù)，任何時候用人單位都不得免除，用人單位叫勞動者自己繳納保險是違法的，被告應(yīng)當(dāng)支付原告為單位墊付的保險費。

　　二、仲裁裁決原告主張的經(jīng)濟補償的請求不予支持是錯誤的。被告已經(jīng)在xxx年xx月xxx日在沒有出具書面的辭退通知書的情況下，就明確表明不讓原告去上班，，原告不得不交接工作，不再上班，而且被告當(dāng)即就把原告的工資結(jié)清。根據(jù)法律的規(guī)定被告單方面辭退原告，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。

　　三、沒簽訂勞動合同是事實，仲裁裁決也予以認(rèn)可，根據(jù)法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付原告雙倍工資。

　　綜上所述，原告的請求合法有據(jù)，請求貴院予以支持，判如所請。

　　此致

　　人民法院

　　起訴人：

　　年 月 日