生育保險不是女職工專屬的，男職工也一樣可以買，也同樣可以報銷。女職工和男職工分別如何報銷，怎么使用生育保險？

　　一、男職工享受生育保險的條件

　　1、配偶是城鎮(zhèn)戶口的，須提交失業(yè)證或居住地居委會的無工作單位證明和經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的相關(guān)資料；

　　2、配偶是農(nóng)村戶口的，須提交其居住地村委會出具的無工作證明和規(guī)定的相關(guān)資料。

　　3、無論是城鎮(zhèn)戶口還是農(nóng)村戶口，都必須先足額繳納生育保險滿12個月，不能間斷。

　　二、男職工能享受哪些生育保險？

　　1、全職太太的生育醫(yī)療費可報銷

　　不少男職工的太太都是全職太太，未參加工作。按照國家的法律規(guī)定，沒有參加工作的就無法購買生育保險，因此男職工買了生育保險后，全職太太們就可以按照國家規(guī)定享受生生育醫(yī)療費用待遇了，所需資金從生育保險基金中支付。

　　這也意味著，只要丈夫買了生育保險，全職太太生孩子的醫(yī)療費將由生育保險基金支出，只是不能享受生育津貼。

　　2、自己的計劃生育手術(shù)費可報銷

　　男職工參保后，其計劃生育手術(shù)費用可以按規(guī)定報銷。

　　3、領(lǐng)取晚婚晚育津貼

　　也可以在享受晚育獎勵假期間領(lǐng)取生育津貼，但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受。

　　4、太太的生育補貼

　　配偶屬于未參加生育保險的非城鎮(zhèn)人口、城鎮(zhèn)無業(yè)人員或是已參加生育保險但繳費不滿12個月的人員，符合計劃生育有關(guān)規(guī)定生育的，按女職工生育醫(yī)療費的50%給予一次性生育補貼。

　　5、護理假工資報銷

　　企業(yè)男職工的配偶生育后可報銷10天護理假工資（按本人繳費基數(shù)÷30×10來計算），夫妻雙方均參加生育保險的，雙方一起辦理需要準備的材料有：配偶生育后住院醫(yī)療費收據(jù)（查驗原件標注后可拿走）；男職工身份證（原件、復印件）；嬰兒出生證明（原件、復印件）；報銷職工本人開戶的中國銀行的活期存折或借記卡（賬號復印件）。

　　三、女職工享受哪些生育保險待遇？

　　（一）產(chǎn)假

　　女職工在分娩前或分娩后一定時間內(nèi)享有的假期。具體規(guī)定為：

　　單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息八十三天；難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

　　懷孕未滿四個月流產(chǎn)的，享受十五天產(chǎn)假；懷孕滿四個月流產(chǎn)的，享受四十二天產(chǎn)假。

　　產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

　　（二）生育津貼

　　女職工因生育而離開工作崗位的，由生育保險基金支付其生活費用。

　　我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于九十八天；二是在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為九十八天。

　　部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區(qū)對參加生育保險的企業(yè)中男職工的配偶，給予次性津貼補助。

　　（三）生育醫(yī)療費用

　　女職工因生育產(chǎn)生的醫(yī)療費，包括檢査費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費。其報銷規(guī)定為：

　　1、生育醫(yī)療費用由生育保險基金支付，超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費） 由職工個人負擔；

　　2、女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費由生育保險基金支付，其他疾病的醫(yī)療費按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理；

　　3、女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理；

　　4、女職工生育或流產(chǎn)后，由本人所在企業(yè)持當?shù)赜媱澤�育部門簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當?shù)厣鐣�保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費。