核心內(nèi)容：本文主要由勞動法律網(wǎng)小編為大家詳細介紹關(guān)于福州生育津貼怎么計算、福州生育險報銷流程的內(nèi)容，供大家參考，希望對大家有所幫助。

【福州生育津貼怎么算】

　　《關(guān)于貫徹落實<福州市生育保險市級統(tǒng)籌實施辦法>有關(guān)問題的通知》（榕人社保〔2011〕37號）第六點規(guī)定：生育津貼按參保職工生育時所在用人單位上年度職工月平均繳費工資計發(fā)，即企業(yè)年度繳費工資總額/企業(yè)年度參保總?cè)藬?shù)/12個月。職工分娩前一年在兩個以上單位工作并連續(xù)繳納生育保險費的，在計算生育津貼時，其平均繳費工資根據(jù)前后所在單位的繳費工資加權(quán)平均計算。

　　女職工符合本省計劃生育規(guī)定的，按下列條款規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)，發(fā)放生育津貼：

　　（一）女職工正常分娩的，產(chǎn)假90天（其中產(chǎn)前假15天）；

　　（二）難產(chǎn)（含剖宮產(chǎn)）的，增加產(chǎn)假15天；

　　（三）生育多胞胎的，每多生育一嬰，產(chǎn)假增加15天；

　　（四）晚育并領(lǐng)取獨生子女證的，產(chǎn)假135天（難產(chǎn)、晚育并領(lǐng)證的天數(shù)累加不得超過135天）；

　　（五）嬰兒分娩后夭折的，產(chǎn)假90天；

　　（六）懷孕3個月以內(nèi)流產(chǎn)的，產(chǎn)假15天；懷孕3個月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假42天。

【福州生育險報銷流程是如何】

　　參保職工生育保險待遇應(yīng)在分娩后三個月至兩年內(nèi)（流產(chǎn)的半年內(nèi)），由參保單位經(jīng)辦人員至社保機構(gòu)辦理支付手續(xù)，逾期未申請辦理的，由用人單位支付。

　　2009年1月以前生育的參保職工生育費用，應(yīng)在 2011年6月23日前申請辦理報銷手續(xù)，逾期未申請辦理的，由用人單位支付。

　　一對夫婦符合本省計劃生育規(guī)定，領(lǐng)取《生育服務(wù)證》等相關(guān)計劃生育證件后自然流產(chǎn)的，可按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇一次，男職工不享受。

　　申領(lǐng)生育保險待遇時應(yīng)提交以下材料的原件及復印件供生育保險經(jīng)辦機構(gòu)審核或留存：