人民法院可否直接受理勞動爭議案件呢？在司法實踐中，經(jīng)常有很多人問這樣的問題，其實，根據(jù)我國勞動法相關(guān)內(nèi)容規(guī)定，法院一般不直接受理勞動爭議案件的，下面，隨小編來看看具體內(nèi)容吧。

　　勞動爭議訴訟，是指勞動爭議雙方當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁機構(gòu)的仲裁處理，依法向人民法院起訴并由人民法院按法律規(guī)定的程序進(jìn)行審理和判決的活動。按照《勞動法》第八十二條、第八十三條的規(guī)定，勞動爭議經(jīng)仲裁委員會裁決后，當(dāng)事人對裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。這就是說，一般說來，人民法院是不直接受理勞動爭議案件的，只是受理當(dāng)事人對仲裁裁決不服的爭議案件。

　　根據(jù)《民事訴訟法》關(guān)于管轄的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合勞動爭議案件處理的具體情況，勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服提起訴訟的，一般由處理該勞動爭議的勞動爭議仲裁委員會所在地的基層人民法院管轄。

　　延伸補充：

　　人民法院不予受理的民事案件包括：

　　1、屬于行政訴訟受案范圍的案件;

　　2、雙方當(dāng)事人依法對合同糾紛自愿達(dá)成書面仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁的;

　　3、依法應(yīng)由其他機關(guān)處理的爭議;

　　4、不屬于受訴法院管轄的;

　　5、對判決、裁定、已經(jīng)發(fā)生法律效力的案件，當(dāng)事人又起訴的;

　　6、依法在一定期限內(nèi)不得起訴的案件，在不得起訴的期限內(nèi)又起訴的;

　　7、判決不準(zhǔn)離婚和調(diào)解和好的離婚案件中，判決、調(diào)解維持收養(yǎng)關(guān)系的案件，沒有新情況、新理由，原告在六個月內(nèi)又起訴的;

　　8、人民法院對民事、行政案件的再審申請人或申請人超過兩年提出再審申請或申訴的;

　　9、人民法院對不符合法定主體資格的再審申請或申訴;

　　10、下列再審申請不予受理：

　　⑴人民法院依照督促程序、公示催告程序和破產(chǎn)還債程序?qū)徖淼陌讣?

　　⑵人民法院裁定撤銷仲裁裁決和裁定不予執(zhí)行仲裁裁決的案件;

　　綜上可知，在司法實踐中，基層人民法院一般都不直接受理勞動爭議案件的，只是受理當(dāng)事人對仲裁裁決不服的爭議案件。因此，可以這么說，仲裁是勞動爭議案件的前置程序。