中秋節期間，老板要求加班，員工可以拒絕嗎？
2016-09-04作者：未知來源：勞動法律網
中秋節期間，老板要求加班，員工可以拒絕嗎?答案是肯定的，員工有權利拒絕，但若員工愿意加班，老板要支付合理的加班費用!具體請看下文的詳細介紹!
中秋節期間，老板要求加班，員工可以拒絕嗎?
所謂加班，根據《勞動法》有關規定，一般指用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后，安排勞動者在法定工作時間以外工作。由于加班是員工超出正常工作時間，在原本應該休息的時間內進行的工作，是工作時間在休息時間中的延伸。從中我們不難看出，中秋節加班可以，但是要滿足兩點：第一，要經過勞動者同意;第二，要給勞動者支付合理的加班費用!
加班補償
用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付加班加點工資;
一、在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低于小時工資基數的150%支付加班工資;
二、在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數的200%支付加班工資;
三、在法定節假日工作的，應當按照不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資。
計算加班工資的基數應以：按勞動合同約定的勞動者本人的工資標準確定。勞動合同沒有約定，按集體合同約定的加班工資基數確定;勞動合同、集體合同均未約定的，按勞動者本人正常勞動應得的工資確定。
經批準實行不定時工作制的勞動者，用人單位可以不支付加班工資。
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