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單位非法招童工會(huì)怎樣
2016-08-12作者:未知來源:勞動(dòng)法律網(wǎng)

  單位能招錄童工嗎?單位非法招童工會(huì)怎樣呢?其實(shí)這就是指單位非法招錄童工后的法律責(zé)任,那么大家知道具體會(huì)承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任嗎?接下來,小編將圍繞這一問題為大家做簡(jiǎn)要分析,希望可以為您提供一些幫助。

  一、單位能招用童工嗎

  (一)凡招用不滿16周歲的未成年人的就是使用童工。國(guó)家嚴(yán)令禁止使用童工。任何單位或者個(gè)人也不得為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。不滿16周歲的未成年人也不能開業(yè)從事個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

  但是對(duì)于招用童工有例外的規(guī)定,就是文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意,可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員。學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織不滿16周歲的未成年人進(jìn)行不影響其人身安全和身心健康的教育實(shí)踐勞動(dòng),職業(yè)技能培訓(xùn)勞動(dòng)除外。注意:不滿16歲的未成年人的父母應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康,保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利,不得允許其被用人單位非法招用。

  二、單位非法招童工會(huì)怎樣

  從現(xiàn)行的有關(guān)法律法規(guī)來看,非法使用童工而被追究法律責(zé)任的形式,大體可以分為幾種:

  (一)行政處罰:《禁止使用童工規(guī)定》明確規(guī)定,對(duì)用人單位非法使用童工的,將給予罰款、吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷民辦非企業(yè)單位登記等處罰。若用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的,由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。對(duì)單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的,由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的,并由勞動(dòng)保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。同時(shí),勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人,所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。

  (二)經(jīng)濟(jì)賠償:童工患病或者受傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療,并負(fù)擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性地對(duì)傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償,賠償金額按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。

  (三)刑事責(zé)任:對(duì)拐騙、強(qiáng)迫童工勞動(dòng),造成童工死亡或者嚴(yán)重傷殘,構(gòu)成犯罪的,將依法追究相關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任。根據(jù)九屆全國(guó)人大常委會(huì)通過的刑法修正案(四)的規(guī)定,違反勞動(dòng)管理法規(guī),雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的,或者從事高空、井下作業(yè)的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng),情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)直接責(zé)任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

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