現(xiàn)今，不少在校大學(xué)生通過(guò)到社會(huì)上打工這一方式增強(qiáng)自己的社會(huì)實(shí)踐能力，但是，“勤工儉學(xué)”的大學(xué)生群體在遭遇不法用人單位克扣工資，不退回押金等問(wèn)題需要維權(quán)時(shí)，卻屢陷維權(quán)困境。27日，記者對(duì)此進(jìn)行了采訪。

　　案例一：“押金”不還 學(xué)子無(wú)奈“交學(xué)費(fèi)”

　　就讀市區(qū)一所高校的小王最近經(jīng)歷了一場(chǎng)押金騙局。小王告訴記者，18日，他和同學(xué)們?cè)谛麄鳈诶锟吹接袆t招聘抄錄員的啟事，待遇比較優(yōu)厚，于是他們就到招聘啟事上所寫的地址報(bào)了名，當(dāng)時(shí)，負(fù)責(zé)招聘的“經(jīng)理”要求他們每人交200元押金，并承諾如果不干了押金可以馬上退回。幾名同學(xué)商量了一下就交了錢，拿回材料開(kāi)始抄錄，但是從報(bào)名的第二天開(kāi)始，那名“經(jīng)理”就以辦工資卡需要工本費(fèi)等理由向同學(xué)們要錢，并且拒絕再次見(jiàn)面，聲稱如果不交“工本費(fèi)”，連押金都不能退還。同學(xué)們覺(jué)得這份工作不對(duì)勁，紛紛表示不干了，要求退還押金，但是“經(jīng)理”不僅口出惡言，后來(lái)干脆聯(lián)系不上了。到現(xiàn)在，同學(xué)們的“押金”都沒(méi)能要回來(lái)。

　　小王說(shuō)，據(jù)他了解，他身邊至少有六七人應(yīng)聘了這份抄錄員的工作，大家受騙了以后，曾嘗試著尋找多種途徑解決，但都沒(méi)辦法找出“經(jīng)理”來(lái)要回押金，無(wú)奈只能當(dāng)給騙子交“學(xué)費(fèi)”了。27日上午10時(shí)，記者撥打小王提供的“經(jīng)理”手機(jī)號(hào)，呼叫顯示“經(jīng)理”已關(guān)機(jī)。案例二：老板“賴賬” 工錢“縮水”近兩成

　　近日，大學(xué)生小李為討要工資的事情煩不勝煩。原來(lái)“十一”黃金周期間，她和幾名同學(xué)在學(xué)校附近的一家餐館打工，當(dāng)初在網(wǎng)站上看到招聘信息上說(shuō)工資按60元/天的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，但是到了結(jié)算工資的日子，老板卻按照50元/天的標(biāo)準(zhǔn)給他們算錢。大家提出異議后，老板表示，店里的兼職工資一直是50元 /天，至于當(dāng)初所說(shuō)60元/天的標(biāo)準(zhǔn)，則是“空口無(wú)憑”。小李出示了當(dāng)初的招聘啟事，上面的確寫著待遇是60元/天。小李表示，老板拒不認(rèn)賬，而自己當(dāng)初也沒(méi)有與用工方擬定書面協(xié)議，現(xiàn)在在工資待遇上出了糾紛，老板不承認(rèn)，他們也都沒(méi)有辦法。

　　記者在采訪中了解到，很多大學(xué)生在校外做兼職都是采用“口頭協(xié)議”的方式，一旦出現(xiàn)糾紛，沒(méi)有充分的證據(jù)來(lái)為自己維權(quán)。多次在校外做兼職的大三學(xué)生王錦霞告訴記者，不是同學(xué)們不想簽訂合約保障自己的權(quán)益，而是用工方拒絕簽約。因?yàn)檎曳莨ぷ鞑蝗菀祝�所以同學(xué)們就只能這樣干下去了。

　　律師建議：事先防范 簽訂書面勞務(wù)協(xié)議

　　一些在打工中遭遇騙錢等情況的學(xué)生告訴記者，事情發(fā)生后，他們也曾向勞動(dòng)監(jiān)察、工商、公安等部門反映過(guò)情況，但是由于證據(jù)不足、相關(guān)金額太小等原因，最后都不了了之。

　　山東英良泰業(yè)律師事務(wù)所律師劉軍波告訴記者，兼職打工并不被認(rèn)為是勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系，所以，做兼職的學(xué)生不是《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)者，不受該法律保護(hù)，社會(huì)上的一些不良用人單位專打?qū)W生的主意，使學(xué)生的權(quán)益受損。

　　如何在做兼職工作中保障自己的合法權(quán)益?劉軍波給出了三條建議：首先，用工單位收取兼職押金是不合法行為，求職者在遇到此類要求時(shí)一定要拒絕，以免將來(lái)遭遇討要難題;其次，簽訂書面協(xié)議，盡管大學(xué)生與用人單位之間所建立的不是勞動(dòng)關(guān)系，但民事的勞務(wù)關(guān)系還是存在的，可以比照勞動(dòng)合同，將約定好的勞動(dòng)期限、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等以書面方式表現(xiàn)出來(lái);再次，一旦遭遇用工騙局，求職者要及時(shí)向工商以及公安部門報(bào)案，劉軍波表示，當(dāng)報(bào)案者對(duì)某個(gè)不法分子舉報(bào)的受騙金額累積到一定程度，執(zhí)法部門就可以詐騙罪追究法律責(zé)任。

延伸閱讀：勞動(dòng)法全文、勞動(dòng)合同法全文

更多勞動(dòng)法內(nèi)容盡在勞動(dòng)法律網(wǎng)http://www.caoxinghh.cn