國內(nèi)通訊巨頭聯(lián)通公司日前也陷入了勞動九分鐘，一員工起訴聯(lián)通南陽公司非法收取押金，沒有按照規(guī)定跟員工簽訂合同和繳納社保費(fèi)用，而且還把一個做了9年得員工給辭了。

　　今年33歲的虎曉林原在南陽市制鎖總廠上班，因鎖廠停產(chǎn)歇業(yè)，虎曉林下崗。2001年到河南電信實(shí)業(yè)有限公司南陽市分公司上班，在其工程公司開吊車，公司向他收取風(fēng)險抵押金1000元。2008年聯(lián)通與電信合并，建立了聯(lián)通南陽分公司，虎曉林又到聯(lián)通南陽分公司工作。2009年1月虎曉林領(lǐng)取工資后，聯(lián)通南陽分公司通知其不再上班。在工作的幾年中，聯(lián)通南陽分公司沒有給虎曉林繳納社會保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)等。1999年5月起，南陽市制鎖總廠也未為虎曉林繳納養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)等。

　　被無辜辭退的虎曉林向南陽市勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱市仲裁委)申訴，請求依法與聯(lián)通南陽分公司簽訂無固定期限勞動合同，補(bǔ)繳社保費(fèi)用，支付雙倍工資等。2010年1月12日南陽市仲裁委作出裁決，認(rèn)為虎曉林與聯(lián)通南陽分公司不存在勞動關(guān)系，駁回虎曉林的請求。

　　2010年10月22日，虎曉林向南陽市臥龍區(qū)人民法院提起訴訟，請求法院判令聯(lián)通南陽分公司補(bǔ)辦2001年至今的養(yǎng)老保險手續(xù)并補(bǔ)交費(fèi)用，支付失業(yè)保險金損失8712元，支付雙倍工資7164元，支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9552元，支付節(jié)假日的加班費(fèi)17600元。

　　臥龍區(qū)法院受理此案，庭審中，聯(lián)通南陽分公司竟矢口否認(rèn)虎曉林是自己的員工。

　　2011年1月20日，臥龍區(qū)法院經(jīng)審理后，確認(rèn)了虎曉林與聯(lián)通南陽分公司的勞動關(guān)系，支持了虎曉林的部分訴訟請求。

　　判決下發(fā)后，聯(lián)通南陽分公司不服判決提起上訴。3月22日，南陽市中級人民法院對此案進(jìn)行了審理，在法庭的主持下，雙方達(dá)成了和解，由聯(lián)通南陽分公司一次性支付給虎曉林經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金25000元，并當(dāng)庭兌現(xiàn)。