前總裁“記仇” 兩“炒”公司職員

　　周某2006年到北京某制藥公司上班，擔(dān)任生產(chǎn)廠長(zhǎng)。2010年9月，因?yàn)楹凸�司前總裁發(fā)生口角，周某被迫離職。

　　十幾天后，公司副總經(jīng)理段某給周某打電話，請(qǐng)她回公司繼續(xù)幫助進(jìn)行GMP認(rèn)證的相關(guān)工作，并將工資從原來的6000元漲到10000元，周某于是回到公司繼續(xù)工作。但令周某沒想到的是，當(dāng)她再次與前總裁碰面，又一次被公司給“炒魷魚”了。

　　周某頓時(shí)覺得自身的名譽(yù)受到了很大的侵害。一氣之下，周某先后二十余次給公司總經(jīng)理李某發(fā)短信、打電話威脅對(duì)方。理由是：自己在北京陪孩子上學(xué)還需21個(gè)月的時(shí)間，公司應(yīng)給其21個(gè)月的工資，即21萬元。如果不滿足她的要求，將就公司的GMP認(rèn)證情況向勞動(dòng)、藥監(jiān)等有關(guān)部門進(jìn)行舉報(bào)。

　　公司總經(jīng)理李某稱，GMP認(rèn)證全稱是藥品生產(chǎn)質(zhì)量認(rèn)證，只有企業(yè)具備此證書才能生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)產(chǎn)品，否則就會(huì)失去生產(chǎn)銷售的權(quán)利。GMP認(rèn)證是一個(gè)非常嚴(yán)格的生產(chǎn)銷售資格認(rèn)證，但是每個(gè)企業(yè)都會(huì)有一些問題。周某在公司工作近5年，了解公司內(nèi)部的一些問題，即使這些問題不影響藥品質(zhì)量，但是程序問題GMP認(rèn)證也是不允許的。而且周某非常有可能針對(duì)公司的管理漏洞做文章。只要有人舉報(bào)，國(guó)家相關(guān)部門就會(huì)立即停止對(duì)公司的GMP認(rèn)證的發(fā)放進(jìn)行調(diào)查，耗時(shí)很長(zhǎng)，會(huì)影響公司的生產(chǎn)，造成損失。

　　非法占有為目的 口頭威脅也犯罪

　　據(jù)周某供述，她的本意是不想舉報(bào)公司，否則，她就不會(huì)第二次應(yīng)邀幫公司做認(rèn)證。她只是想讓經(jīng)理李某關(guān)注自己的情緒，讓公司方面承認(rèn)這件事是公司的錯(cuò)，即使李某帶錢過來，自己也不會(huì)要。除此之外，如果公司真的被查出問題，作為生產(chǎn)廠長(zhǎng)，周某同樣是有責(zé)任的。

　　近日，周某被昌平檢察院以涉嫌敲詐勒索罪批準(zhǔn)逮捕。

　　檢察官介紹，敲詐勒索罪是指以非法占有為目的，對(duì)他人實(shí)行威脅，索取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。敲詐勒索罪中的脅迫，是指以惡害相通告，以使對(duì)方產(chǎn)生恐懼心理。這種惡害，只要足以使人產(chǎn)生恐懼心理即可，并不要求一定實(shí)現(xiàn)，也不要求行為人具有實(shí)現(xiàn)惡害的真實(shí)意思。

　　本案中，周某雖然為自己辯解，并不想在GMP公示的時(shí)候打電話給相關(guān)部門，因?yàn)楣�司查出問題自己也有責(zé)任。但是，不可否認(rèn)的事實(shí)是，周某以非法占有為目的實(shí)施的這個(gè)行為已經(jīng)足以使公司總經(jīng)理李某產(chǎn)生恐懼的心理，因而交付財(cái)產(chǎn)。所以，周某已經(jīng)構(gòu)成敲詐勒索罪。