老百姓們每天都在為柴米油鹽問(wèn)題奔波，因此他們最關(guān)心的是自身的就業(yè)，以及如何面對(duì)企業(yè)效益下滑，甚至倒閉的危險(xiǎn)。

　　一旦企業(yè)倒閉，勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是勞動(dòng)者離去前的權(quán)利主張，也是勞動(dòng)法律制度規(guī)范的最基本內(nèi)容。

　　勞動(dòng)關(guān)系無(wú)論在法律上如何規(guī)定，形式上如何表述，其根本在于雙方的經(jīng)濟(jì)選擇，勞動(dòng)報(bào)酬是最直接的反映。當(dāng)勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)，企業(yè)付清勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬同樣是應(yīng)當(dāng)履行的法定義務(wù)。

　　法律規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系中，社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)合同當(dāng)事人建立勞動(dòng)關(guān)系訂立勞動(dòng)合同的法定內(nèi)容。依法繳納現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，企業(yè)的法定義務(wù)不能因企業(yè)的倒閉而免除。要求依法足額為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)者維護(hù)自身法定勞動(dòng)權(quán)益的重要內(nèi)容。

　　企業(yè)倒閉，勞動(dòng)者向其主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同樣是現(xiàn)代勞動(dòng)法律制度的基本規(guī)定。

　　現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆ǘㄓ?jì)算公式，其中包括計(jì)算基數(shù)、計(jì)算年限、高端收入計(jì)算基數(shù)與計(jì)算年限的限定規(guī)定。

　　就勞動(dòng)者主張勞動(dòng)權(quán)利的救濟(jì)，現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定了以下三方面基本途徑。當(dāng)事人可以依法協(xié)商，這是最便捷的問(wèn)題解決方式。

　　勞動(dòng)者請(qǐng)求政府行政介入。2008年勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)者依法向企業(yè)提出的經(jīng)濟(jì)支付得不到反映時(shí)，由政府相關(guān)的行政部門(mén)責(zé)令企業(yè)限期支付，企業(yè)如逾期支付，政府相應(yīng)行政部門(mén)責(zé)令企業(yè)依法向勞動(dòng)者加付賠償金。同時(shí)，勞動(dòng)合同法規(guī)定，政府的勞動(dòng)行政部門(mén)和其他有關(guān)主管部門(mén)及其工作人員玩忽職守，不履行法定職責(zé)，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。以上法律規(guī)定，在一定程度上可以說(shuō)，賦予了仲裁與司法救濟(jì)。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的實(shí)施，不僅僅將勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理從立法上升到法律層面，它帶給勞動(dòng)者的法律益處是：仲裁時(shí)效長(zhǎng)度的增加、仲裁費(fèi)用的全部免除、舉證責(zé)任的合理分擔(dān)、仲裁時(shí)間的縮短、涉及到勞動(dòng)者重大利益的仲裁終局等等一系列規(guī)定。在司法救濟(jì)方面，勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定與最高人民法院一系列相關(guān)的司法解釋也為勞動(dòng)者在訴訟程序上提供了諸多切實(shí)可行的法律支持。

　　當(dāng)勞資雙方的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題處理完畢后，勞動(dòng)者的權(quán)利進(jìn)入到另外一個(gè)新的社會(huì)關(guān)系中，即包括失業(yè)保險(xiǎn)在內(nèi)的社會(huì)保障體系的作用將要顯示出來(lái)。