懷孕期間被解雇獲賠
2010-05-22作者：未知來源：未知
“考慮車間環境濕滑，懷孕女工已不適合繼續工作”，本市某食品公司一紙通知將顧小姐除名。日前，閔行區法院一審判決該公司支付顧小姐去年4月1日至同年11月18日的工資1.9萬余元。
顧小姐于2007年12月7日進入食品公司工作，任生產科長，合同簽至2009年12月31日，約定月工資2500元。去年2月13日，顧小姐懷孕，一個月后接到食品公司通知，因為她“未按照相關規定懷孕”，且“車間環境濕滑，不適合在車間繼續工作”，要求她辦好離職交接手續。
因懷孕被除名，顧小姐十分氣憤，于是申請仲裁要求恢復勞動關系、食品公司支付去年3月25日至仲裁結果之日的工資2萬余元，獲得仲裁委支持。但是食品公司不服仲裁，將顧小姐訴至法院，稱恢復雙方勞動關系后，顧小姐應到食品公司上班，卻曠工至今，故該公司無須支付工資2萬余元。
法院審理后認為，根據規定，用人單位單方解除與勞動者的勞動關系，引起勞動爭議，經勞動爭議仲裁部門或人民法院裁決撤銷單位原決定的，用人單位應當支付勞動者在仲裁、訴訟期間的工資�，F顧小姐主張產假工資，于法有據。據此，法院作出上述判決。
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