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勞動者在什么情況下可以隨時通知用人單位解除勞動合同
2005-11-17作者:未知來源:勞動法律網
勞動法》第32條規定,有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同

    1、試用期內的;

    2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    3、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

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