未簽勞動合同克扣工資怎么辦
2016-11-03作者：未知來源：勞動法律網
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。
法律咨詢：
我現在在一家私人建筑材料公司上班，我們之間沒有簽勞動合同，我要辭職，老板不讓，反威脅我，說扣我工資，扣我工資的理由是我之前在生產過程中給她加工錯了產品，他說我走就罰我款，她現在接手一批工程活，很需要我，所以想讓我把這批活做完方可走人，您說我該怎么辦？她這樣做合法嗎？
律師解答：
公司的做法是錯誤的，因公司未與你簽訂勞動合同，你可以立即通知公司解除勞動關系，并要求對方支付未付的工資，還可以要求對方支付未簽勞動合同的雙倍工資差額部分并補繳社會保險。
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