30%表示“沒有簽過合同”，35.5%認為“不需要簽合同”，超五成受訪者表示單位沒有為其繳納任何保險或住房公積金……日前，四川省統(tǒng)計局發(fā)布《2015年四川進城務工人員市民化現(xiàn)狀調查報告》，數(shù)據(jù)顯示超六成農民工仍未對就業(yè)應簽訂勞動合同的問題給予必要的重視，大部分農民工法律意識及勞動權益保障意識還比較薄弱。相關人士指出，此現(xiàn)象存在的主因還是由于勞資關系不平衡。

　　據(jù)了解，本次調查采用隨機面訪方式，抽選成都、自貢、攀枝花、德陽、綿陽、內江、南充、宜賓、達州等9個城市的進城務工人員，地點主要選取在工廠、建筑工地、住宿餐飲零售點、居民住宅小區(qū)、農貿市場等人員集中地進行，其中近九成受訪者學歷為高中及以下水平，七成受訪者進城務工時間已超過6年。

　　報告稱，受訪者對城市生活普遍表示滿意，但目前進城務工人員勞動權益保障情況仍不容樂觀。過半受訪農民工表示單位沒有為其購買保險；近三成務工人員在就業(yè)創(chuàng)業(yè)期間遭遇過不公待遇，主要體現(xiàn)為隨意加班加點或加班后少給甚至不給工資、變相克扣工資甚至拖欠或拒發(fā)工資等；不能提供基本勞動安全保護以及受到故意刁難等也占有相當比例；而遭遇不公正對待時，近六成進城務工人員無法有效依法維權，選擇忍氣吞聲、自認倒霉，或是辭掉工作另謀出路者眾多。

　　其中尤為引人注意的是，受訪進城務工人員中僅有34.5%表示工作中與用人單位簽訂了勞動合同，超六成農民工就業(yè)時未與單位簽訂合同或認為不需要簽訂合同。統(tǒng)計局相關負責人認為，上述現(xiàn)狀反映出絕大多數(shù)進城務工人員依法維權意識不強，維權能力不足。“工作這么難找，有出力賺錢的地方就很好了，哪敢跟老板計較合同的問題，再說簽不簽合同也不是那么重要，只要我能夠按時拿到薪水就可以了。”一位從事餐飲服務行業(yè)的農民工在接受媒體采訪時這樣表示。

　　“這依舊體現(xiàn)的是勞資雙方不平衡的老問題，但也是出現(xiàn)上述情況的最主要原因。”四川省總工會法律部相關負責人稱，進城務工人員在就業(yè)崗位緊缺的現(xiàn)實面前，會主動放棄部分權益來換取工作機會，為了謀生而選擇妥協(xié)亦是勞動者的無奈之舉。

　　盡管現(xiàn)狀有堪憂之處，但此次調查仍顯示了進城務工人員的部分新情況，絕大部分受訪進城務工人員展現(xiàn)出在本市(區(qū)、縣)自主創(chuàng)業(yè)的興趣意愿，且有26.2%的受訪者表示“已經(jīng)開始自主營業(yè)”，但“缺乏合適創(chuàng)業(yè)項目”和“獲得創(chuàng)業(yè)貸款難”仍是創(chuàng)業(yè)組大障礙。對此，進城創(chuàng)業(yè)人員期盼政府在經(jīng)營扶持、貸款擔保、風險投資補償方面給予更多關注支持。